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第105章 全部开除(1 / 2)

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先把白红菱送回月牙湖乐园,林南又把母亲送回月牙湖别墅。

下午三四点钟,兰婷婷打了个电话回来。

“林南,管理一个公司好难啊,还有人不愿意听我的话。”

“我交代做一个表格,好几个小时都没做好。”

林南一听笑了,这一天上班当公司的总裁,来跟自己抱怨诉苦来了。

“这种员工,你没有立即开除了吗?”

“没有啊,因为他说的也有道理,还有其他更加要紧的事情要做,耽误不得;我想我是不太适合当公司的总裁,哪怕是这个小公司的总裁,现在就感觉特别焦头烂额,很多事情一时间无从着手。”

兰婷婷继续说着。

林南听的皱眉:“沈雪灵不是把林月交给你,让林月帮助你吗?这种情况下,林月没有给你建议吗?”

“林月也没有办法……她一直以来都是沈雪灵的得力帮手,贯彻执行沈雪灵的命令比较得力,但要说她跟我一起做决定,也跟我差不多犹豫不决。”

兰婷婷一说,林南顿时就明白了。

沈雪灵留错人了!

林月是个绝佳的辅助人选没错,但是在一贯强势的沈雪灵身边,林月从来没有自己擅作主张的余地。

这样一个本性柔弱,只会听命服从的秘书角色,帮助兰婷婷,结果是兰婷婷和她都一时之间都在犹豫不决。

像是几个小时都不能完成表格这种事……只要有一个没有受到惩罚,接下来就会有不止一个。

现在可不是讲究合理不合理的时候,而是必须让人看到新总裁的手段和魄力,哪怕只是一个小公司的新总裁,也不能被人欺上瞒下。

无论对方完不成工作任务的理由,有多么花样百出,合情合理。

都必须要开除。

因为这是一个不能贯彻执行命令,不能听话的手下。

至于说,会不会整个公司因此出现什么问题,甚至于倒闭——极大的可能不会。

收拾不听话的员工,如果会导致公司干不下去,那只能说明这个公司本身就存在问题,早晚也会干不下去。

再者说,就算是万分之一的微小概率真的发生;被开除的那个人真的是公司不可缺少的人才,真的会导致公司倒闭。

林南会在乎吗?

不要说这一家公司倒闭,就是更大的公司,更大的集团倒闭,也无关紧要!

“没事,不用着急,你听我的,我可以给你建议。”

林南对兰婷婷说着。

兰婷婷也沉下心来,听林南的话语。

林南问了兰婷婷几个员工的姓名——都是那种看上去很有理由,但是没有完成兰婷婷布置任务的。

“这几个人……”林南重复一下这几个名字,对兰婷婷说道,“立刻开除。”

“啊?”兰婷婷惊讶。

“没什么可‘啊’的,”林南说道,“听我的,立刻开除,谁要是抗议、反对,立刻也全部开除。”

“要是人特别多怎么办?”

“全部开除!”林南斩钉截铁。

“我可是今天才刚刚上任,初来乍到,那要是有很多人都反对我,甚至所有人都反对我……”

兰婷婷不安地说着。

“那就开除所有人。”林南再一次毫不犹豫地说道,“开除了他们,让沈雪灵清算公司资产,要么你重新经营这个公司,要么你换一下公司经营,有什么困难的吗?”

“难道我们必须要和他们忍让,才能请他们工作吗?”

“那反而不是我的本意——兰婷婷,我的本意,只是让你找一个工作,而不是让你去外面受委屈。”

“你应该记住这一点,所谓公司和资产不值一提,在我心里,你才是比它们都重要的。”

兰婷婷本来还有些犹豫,听到林南这话,就像是喝了一杯冰糖水,甜丝丝的,浑身也镇定下来。

“那林月……”

“林月如果劝阻你,那就把她开除了,让沈雪灵教训她。”林南说道,“让她去帮助你的,不是帮助别人给你捣乱的。”

“是,我知道了。”

兰婷婷满怀欣喜,放下手机。

林月从外面走进来,面带愁容:“兰总,公司的情况可不太好,咱们接下来应该怎么办……”

“不,我已经知道应该怎么办了。”

兰婷婷迅速说出几个人名:“赵大刚,刘艳萍……”

“这几个人,你去问一下,我给他们布置的任务完成没有。”

“没有完成的话,立刻让人事部开除他们,因为他们明显不肯工作,履行工作责任。”

林月呆住了:“啊?”

“兰总,这……”

“去做吧。”兰婷婷说道。

林月没有再说什么:“是,兰总,我知道了。”

兰婷婷有些无语地看着林月就这么走了,这才意识到沈雪灵留给自己的这个帮手,着实是一个很难形容的帮手。

只有强势的人,自己拿定了主意,才能把林月指挥的十分得体,提高工作效率。

如果自己拿不定主意,林月也不会拿主意,两个人索性就全部都没主意。

过了半个小时后,林月走回来:“人事部的部长和市场科的科长都说您这样做不妥……”

“立刻把他们也开除。”

“立刻!”

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