秦臻又红了脸,挠挠头说:“我是不想辜负曼姐的信任。”
“行了,逗你呢。”吴曼想了想,继续说,“管理呢,其实是一门学问,这里面的说道可多着呢!”
“那我去买本管理学的书看看?”
吴曼又被秦臻给逗笑了:“临时抱佛脚来不及了。你现在呀,就把我开会的时候交待给你的那些工作做好就行了。别的先不用想。咱们慢慢来。”
秦臻明白,吴曼指的是安排打扫卫生、录播节目等这些日常琐碎的事。以前这些事都是吴曼管的,现在她这个节目部主任,也算帮吴曼分担了一些工作。
“可是,我安排她们不听怎么办呀?”
秦臻想起王丽莎和毛晓珺刚刚的反应,还是心有余悸。
“我教你几个方法。”吴曼说。
秦臻则从包里翻出了笔和本,像准备上课听讲的学生。
吴曼觉得着孩子实在可爱,又继续说:“首先,你要明确,你自己的位置是在她们和我之间,要起到一个承上启下的作用。向下,你代表的是我。你去安排工作,也是传达我的意思。如果有什么为难的,就往我身上推。向上,你也要起到一个将大家的情况或者意愿传达给我的作用。所以你在他们中间,要摆出替他们着想的姿态。”
秦臻一脸茫然。
吴曼只得深入讲解:“举个例子。比如,你要安排毛晓珺去做一档录播节目。她不去,你怎么办?”
秦臻想了想,说:“那我就说,这是曼姐让你做的。你要不做……”
“你是想说,你要不做我就去告诉曼姐?”吴曼啼笑皆非,“这跟小学生告老师有什么区别?”
秦臻又哭丧着脸:“不是说,往你身上推吗?”
吴曼轻叹一声:“你呀,脑子就不会转个弯吗?你可以这样说,曼姐本来是要安排你做另一个工作的,那个时间更长,花费精力更多。我就想着,你已经很辛苦了,就帮你换了这个。你摆出个替她考虑的姿态,她还能说什么呢?”
“这、这不是撒谎吗?”
“这叫工作方法!”
“哦。”
秦臻还真认认真真记在本子上了。
“还有,也是最重要的一点。要尽量做到公平公正。不能让他们抓住你的小辫子。一旦有人觉得你不公平,那以后的工作可就不好开展了。”
秦臻点点头,又记在了本子上。
吴曼又教给秦臻几个管理方面的小技巧。秦臻都认真记下来了。
最后,吴曼总结道:“当个好领导,要做到四个字——‘恩威并重’。要让他们既怕你,又尊重你。”