喻氏已经渐渐步入正轨,不用一直在喻氏待着,她就还是北城和南城两边跑。
现在喻氏和南氏的很多项目都在一起合作,有她做中间枢纽,倒是省去了许多麻烦。
南浔是个不太爱管事操心的人,手上但凡能交出去的工作都交出去。
好在南氏这边有蒋凡和顾衡帮她,喻氏那边喻嘉航和喻泽宇也渐渐能上手帮她处理一些事情,团队整合之后,各个部门各司其职,在一定程度上也节省了很多繁琐的流程,南浔发现喻氏的可用之才还是很多的。
通过和他们之间的交流,她发现许多中层管理者都是喻城衍手把手培养出来的。
一朝天子一朝臣。
老的那一批是当初跟着喻老爷子打天下的,跟不上时代的步伐,却又不想从位子上退下来。
喻城衍在的时候,已经都给他们找好了接班人,只等着将那些老臣慢慢安顿好,喻氏就可以步入新的轨迹。
何照告诉她,喻城衍最初试图大刀阔斧的改革,但受到了很强烈的抵制。
而喻氏作为一个建立了多年的老牌企业,中间错综复杂的关系太多了,还有很多是当年看着喻城衍长大的,各种各样的人情牵绊着,老臣子们手中都有股份,确实很难搞,一不小心就容易触动根基,那就麻烦了。
但他的死,让喻氏陷入了危机的同时,也打开了一个变革的突破口。
让那些老臣发现自己老了,确实是力不从心了,愿意主动从高位上走下来。
再加上南浔“恶名”在外,她连自己的亲叔叔都能毫不留情地从公司踢走,更别说踢他们这些老家伙了,在喻城衍面前他们还能倚老卖老,南浔却完全不吃这一套,油盐不进一般,嘴上说着温柔的话,手段却是强硬得很。