即使在那一周里，管理合伙人们挨个挽留，nancy还是在周五给所有同事发了farewell letter。她last day那天晚上我们几个同事在公司楼下的餐厅聚餐，nancy没有悲伤难过后悔之类的表情，只是淡淡的说她想通了。具体想通什么了，我也没问清楚，只记得旁边其他同事们有的用半开玩笑的聒噪的声音说着她这是自毁前程，有的则是羡慕祝福与不舍。我那时的感觉当然是后者，我真心希望她幸福，并且我觉得只要她心里感到值得就好，像开心不开心，应该不应该这种问题，等价于“子非鱼焉知鱼之乐”的问题，即使她的选择和我的喜好不同，那又有什么大碍呢，因为她的人生不是我的评价能够左右的，而我连我自己的人生都没有想得清清楚楚，又何必生出左右别人人生的念头呢。
有时候我会想起自己刚刚入职时候见过两位女士，一位是律所的全球合伙人tina，另一位全球是首席运营官donna。律所内部是有等级的，我们纽约办公室内部有管理合伙人、普通合伙人、顾问、律师、其他行政人员这样几个等级划分。纽约管理合伙人上面还会有美国管理合伙人、全球管理合伙人等等。统管整个律所的是全球管理合伙人tina，她六十岁上下，工作的时候气场强大，其他时间里面平易近人；负责整个律所运营的是全球首席运营官donna，五十岁左右，她看人极准，和她对视一眼后就感觉她已经看穿你当下心里所有的想法。
那是几年前的事情，tina和donna一同从总部办公室来纽约办公室访问，参加合伙人会议，打算和纽约合伙人讨论美国东部业务的发展。在合伙人会议之前，她们会见了纽约办公室所有人员，我们在大会议室里听她们分别介绍自己，对我来时就是一次长见识、见到大人物的机会。圆桌会结尾为了避免冷场，一位纽约合伙人问了她们一个轻松一些的问题：作为国际律所的最高级别的管理者，同时也作为一位女性，能否给在座的律师们分享你的职业经历与人生选择，特别是给在座的其他职业女性们一些有意义的意见和激励？
这是个和工作相关的人生哲学擦边球问题，同时又强调了女性的身份，是个足以体现提问者智商的好问题。
同时由于提问的合伙人是男性，而被问的两位是女性，风险在于要么可能会引起被问者们的轻微反感与讽刺意味，要么则可能会让被问者们感到提问者极度尊重她们、理解她们在职业发展上战胜的各种比男性合伙人更多的困难才到了如今的高层位置。总之提问者的用意，和被问者的理解，完全取决于提问者和被问者的关系。高层之间的人际关系复杂，总之表面上大家都是蛮好的。
在tina看来，这明显是一个披着褒奖的外衣实则略带歧视的问题。她温和地对提问的合伙人说没必要强调自己女性的角色，她说她年轻的时候学法律，虽然不知道要做什么，但是觉得去律所实习一定很有趣，所以她就去律所实习，后来的每一步都是她奋斗出来的，这里的每一步，她的优势或劣势都和她女性的身份没太大关系。
在donna这里，答案换了一个角度，对方问的问题里面强调她女性的身份，那么她就回应了她的性别身份给自己带来的影响。她说自己还没找到工作就结婚了，然后做家庭主妇的第三天，她受不了了，天性使然，原来她需要职场。于是她开始追求职场同时努力兼顾家庭，渐渐和她人生中的各个参与者达成平衡与互助，因为她心里清楚自己人生的快乐多数是事业带来的。
启发我的地方在于任何一种生活方式都可以获得美妙人生。vanessa可能是未来的tina或donna，她选择了她热爱的事业，也选择的一种奋斗的方式；如果哪一天她找到了其他的热爱，那么改变人生轨迹又何尝不是正确的选择。nancy只要家庭的满足，因为家庭对她而言的重要性和对他人生带来的满足感非常强烈，这是她的人生必不可少的价值；如果哪天nancy觉得发现了自己内心深处另一个梦想，努力追求的就是她的下一个目标。vanessa和nancy并不相识，她们的生活也是同一个时空中的两条平行线，各自美丽，我的生活对于她们而言也是平行线，没有优劣。
很多人喜欢看流星雨，无数的流星的轨迹线从空中划过的时候，非常闪亮耀眼，我们三个就好像其中的三个平行线一样，在天空行走的时间里总是不同又美丽。