小张秘书泡了茶,把茶杯递到罗副县长手里,从茶几上拿过文件夹,站在一旁,看着三位领导,不声不响,随时听从调遣表情。
尹常务副县长、罗副县长寒暄,谦让,在待客区坐下。
曲副书记说:“小张,把招聘条件送给尹县长、罗县长!”
小张秘书记忙把准备好的文件送给尹常务副县长、罗副县长一人份。
两人认真看起招聘条款,办公室寂静。
领导同志最注重条条款款,两人看条款时,字斟句酌,凝神静思。
须知,条条款款既是约束条件,也是可钻的空子,矛盾的两个方面。
应该做为条件的,要做为条件,应该钻空子的要钻空子。做领导们工作,既注重条条款款,又得玩条条款款。所谓改革,说穿了,就是改条条款款的革,就是冲破条条款款的束缚,去创造自由自在的空间。
打条条款款的擦边球,属于谨慎行事;突破条条款款防线,才是搏击在改革大潮中的改革勇士。
差不多二十分钟时间,尹常务副县长抬起头来,看着曲副书记。
罗副县长稍迟一些也抬起头,看着曲副书记。
两人不说话,脸上表情是要听曲副书记表意见。
招聘工作白书记指定曲副书记负责,尹常务副县长、罗副县长自然要听曲副书记的意见。
曲副书记说:“二位谈谈意见吧!”
尹常务副县长、罗副县长对下眼神,目光同时看向曲副书记。
尹常务副县长、罗副县长再对下眼神,两人会意,曲副书记要两人谈意见,说明曲副书记对招聘意见有意见。
尹常务副县长面现不满表情:“这哪像招聘条款,简直就是设卡!”
罗副县长很有意见表情:“这样的招聘条件,堵塞招聘渠道,给拓宽招聘人才空间、最大限度招聘人才相违背!”
尹常务副县长说:“我的意见,在风景区旅游管理局起草招聘条件的基础上,由有关部门提出修改意见,再研究决定招聘条件!”
罗副县长说:“我同意尹县长意见!”
曲副书记看着两人,呵呵道:“白书记、杨县长已经签字同意按照此条件招聘工作人员,可以再组织有关部门修改、研究决定招聘条件?”
尹常务副县长沉默,罗副县长不语,心骂曲副书记,老奸巨猾,引我们跳坑。
曲副书记说:“白书记、杨县长的意见,用人单位制定招聘条件,有利于招聘单位用人,在条件上就不再争讨论了,我们还是研究、讨论、决定招聘名额分配吧!”
小张秘书做会议书记员,他给尹常务副县长、罗副县长一人送去一张复印纸。
复印纸上复印着两百名招聘指标分配方案。
尹常务副县长看着复印纸上已经分配好的名额,心中恼火,你曲副书记已经把名额分配好了,还要我们研究、讨论、决定做甚,直接说是分配方案不就得了吗?
罗副县长看复印纸上的分配名额,肺都气炸了,心骂道,我才是分管旅游这块工作的领导嗳,你曲副书记把我分管的权利抢去,我也就忍了,名额分配上你还这样小觑我,忍无可忍!
当然,罗副县长忍无可忍,最终还得忍,小不忍则乱大谋,行走官场,才不管什么是是非非,忍才是最大的计谋!
罗副县长目光看向尹常务副县长,他知道尹常务副县长内心绝不会善罢甘休,两人联手,或许能推翻曲副书记分配方案。
尹常务副县长面色平静,不动声色,不像是有意见的样子,罗副县长只好咽下一口气,也不动声色,看不出对分配方案是赞同、还是反对的表情。
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