小张秘书泡了茶，把茶杯递到罗副县长手里，从茶几上拿过文件夹，站在一旁，看着三位领导，不声不响，随时听从调遣表情。
尹常务副县长、罗副县长寒暄，谦让，在待客区坐下。
曲副书记说：“小张，把招聘条件送给尹县长、罗县长！”
小张秘书记忙把准备好的文件送给尹常务副县长、罗副县长一人份。
两人认真看起招聘条款，办公室寂静。
领导同志最注重条条款款，两人看条款时，字斟句酌，凝神静思。
须知，条条款款既是约束条件，也是可钻的空子，矛盾的两个方面。
应该做为条件的，要做为条件，应该钻空子的要钻空子。做领导们工作，既注重条条款款，又得玩条条款款。所谓改革，说穿了，就是改条条款款的革，就是冲破条条款款的束缚，去创造自由自在的空间。
打条条款款的擦边球，属于谨慎行事；突破条条款款防线，才是搏击在改革大潮中的改革勇士。
差不多二十分钟时间，尹常务副县长抬起头来，看着曲副书记。
罗副县长稍迟一些也抬起头，看着曲副书记。
两人不说话，脸上表情是要听曲副书记表意见。
招聘工作白书记指定曲副书记负责，尹常务副县长、罗副县长自然要听曲副书记的意见。
曲副书记说：“二位谈谈意见吧！”
尹常务副县长、罗副县长对下眼神，目光同时看向曲副书记。
尹常务副县长、罗副县长再对下眼神，两人会意，曲副书记要两人谈意见，说明曲副书记对招聘意见有意见。
尹常务副县长面现不满表情：“这哪像招聘条款，简直就是设卡！”
罗副县长很有意见表情：“这样的招聘条件，堵塞招聘渠道，给拓宽招聘人才空间、最大限度招聘人才相违背！”
尹常务副县长说：“我的意见，在风景区旅游管理局起草招聘条件的基础上，由有关部门提出修改意见，再研究决定招聘条件！”
罗副县长说：“我同意尹县长意见！”
曲副书记看着两人，呵呵道：“白书记、杨县长已经签字同意按照此条件招聘工作人员，可以再组织有关部门修改、研究决定招聘条件？”
尹常务副县长沉默，罗副县长不语，心骂曲副书记，老奸巨猾，引我们跳坑。
曲副书记说：“白书记、杨县长的意见，用人单位制定招聘条件，有利于招聘单位用人，在条件上就不再争讨论了，我们还是研究、讨论、决定招聘名额分配吧！”
小张秘书做会议书记员，他给尹常务副县长、罗副县长一人送去一张复印纸。
复印纸上复印着两百名招聘指标分配方案。
尹常务副县长看着复印纸上已经分配好的名额，心中恼火，你曲副书记已经把名额分配好了，还要我们研究、讨论、决定做甚，直接说是分配方案不就得了吗？
罗副县长看复印纸上的分配名额，肺都气炸了，心骂道，我才是分管旅游这块工作的领导嗳，你曲副书记把我分管的权利抢去，我也就忍了，名额分配上你还这样小觑我，忍无可忍！
当然，罗副县长忍无可忍，最终还得忍，小不忍则乱大谋，行走官场，才不管什么是是非非，忍才是最大的计谋！
罗副县长目光看向尹常务副县长，他知道尹常务副县长内心绝不会善罢甘休，两人联手，或许能推翻曲副书记分配方案。
尹常务副县长面色平静，不动声色，不像是有意见的样子，罗副县长只好咽下一口气，也不动声色，看不出对分配方案是赞同、还是反对的表情。
月票、收藏、推荐、评议、打赏、点个赞什么的，不要忘了啊，感谢了！(未完待续。)