怕有些人不识字，郑光涛还在会场四周安排了许多人大声宣读这些条幅。
听得这些工人一愣一愣的，哭笑不得的同时心里也渐渐意识到了些什么。
胡明全，也就是胡长安的二伯，在到通县后表现得可圈可点，无论是在生产还是队伍的日常管理上都让郑光涛极为满意。
于是在前些天，他正式任命胡明全为建筑二队队长，与一队队长郑东良和三队队长吴起星并为他手下三大将。
对这次的安全培训改革，胡明全是极为赞同的。
大家出来赚钱是为了养家糊口，自己的生命自己必须顾惜。
话虽然槽了点，但内核却是正确的，值得大家铭记。
而更让他满意，也是让所有工人震惊的是培训开始后，讲课的不再是以前的那些穿着干净，神采飞扬的安全员，而是七个缺胳膊少腿，穿着朴素的‘伤员’。
七个伤员上台坐到预备的椅子上，然后挨个儿上前讲述自己的姓名、职业，然后是怎么在工作中麻痹大意受伤的，然后又说到受伤对家庭的影响，对家人的影响。
没有什么大道理，七个人在台上像是讲故事一样把自己的经历说了出来。
出奇的，底下工人不说话了，看着台上的残疾人，静静的听他们述说经历，不知觉间就把自己代入了其中，有了一种感同身受的感觉。
散会后，大家恢复了闹腾，但提起安全，也再不像之前那般无所谓，不但自己主动戴安全帽做防护措施，也开始提醒别人注意安全。
这些变化传到郑光涛耳中，顿时乐了，果然还是李总有办法！
然后立刻开始执行第二步计划，制定赏罚规则。
赏罚规则视违反安全管理规则轻重而定，轻则通报批评，重则直接开除。
因为都是老乡，在李秀成建议后建筑队工人的工资定价比普通企业职工还要高出百分之十，达到了110块。