胡强坐在办公室内正在处理文件，这时苏克杰敲了敲门，走了进来。胡强问着：
“有事啊？”
苏克杰有些迟疑地回答说：
“小白他，不太对劲。”
说完便把胡强的杯子挪到一边，而胡强放下笔，把杯子挪了回来，问道：
“他怎么了？”
“他缩在办公桌底下大半天了，跟个球似的。你知道的，我看到圆的，就心烦。”
说罢，苏克杰再次把杯子挪到一边。而胡强无奈地两手一摊，说：
“他想要缩成方的，身体条件也不允许啊。文案多少有点怪癖，他可能在找灵感呢。”
边说，胡强边把杯子拿起来，重重地放在桌面上。而苏克杰依然坚持说：
“小白以前只有压力爆棚的时候才会找地方蜷起来，但从没见他蜷过这么久，可能这次被骂太狠，太伤自尊了。”
说完边再次将胡强的水杯挪到一边，胡强终于忍不住了，咬牙切齿地说道：
“你说归说，能不能放过我的杯子了。”
说罢狠狠地拍打了一下苏克杰放在杯子上的咸猪手，接着把杯子收了起来。
这时门被敲响了，林墨走了进来。他一进来，看见苏克杰也在，有些意外。胡强见林墨进来，问道：
“林墨，你这是来干啥”
“没什么，胡经理，就是我感觉小白情绪有点过于不对劲了。我之前大学时，修哲学学位时候还选修过心理学。根据我的判断，小白很可能有中度抑郁症，这已经对他的工作和社会活动造成了严重的影响。咱们是不是得想办法帮帮他。”
“这么严重？”
胡强有些震惊，他以为小白只不过是日常emo罢了。而苏克杰听到林墨的话，连忙说道：
“我最近在设计员工心理健康手册，我也感觉他的状态很像抑郁症。情绪低落，对什么都提不起兴趣。”
胡强见到苏克杰也这么说，内心已经有些动摇，但是还是嘴硬地说：
“不就是开了三天三夜的会嘛，有那么严重吗？”
“老胡啊，那是简单的开会吗，正常人开三天三夜的会也扛不住，小白可是被整整骂了三天三夜，现在至少还没有太多过激行为。你说万一他要是想不开自杀了，谁担得起这个责任啊。”
林墨有些着急地朝胡强说着，胡强也是露出了担忧的神色。这时苏克杰也趁热打火地把自己写的心理健康手册递过去，并说道：
“你自己看咯。”
胡强一看，终于也开始着急地说：
“太严重了！”
林墨嗯了一声，苏克杰则问道：
“你也觉得小白很严重对吧。”
结果胡强的回答却让二人大吃一惊。胡强有些严肃地说：
“不光小白，我觉得我们部门大部分员工心理问题都很严重。先说莫非啊，从不好好说话，有暴力倾向，还喜欢捉弄别人，这是社交恐惧症的一种表现。”
“所以莫非怼我们其实是恐惧我们。”