陈毅亮的语言简洁精炼，那些专业术语在他嘴里如家常一般侃侃流出，让周若瑜见识到了国内优秀的医疗科技公司的专业水准。她听得耳朵流油，喜不自禁。结合这段时间对诊断学和介入学的知识掌握，周若瑜感觉自己对医学整体有了更全面的了解。
两小时的培训结束时，周若瑜还意犹未尽，感觉时间过得太快了。
结束讲课的陈毅亮，喝了一口水，忽如其来向在座的人提了一个问题：“谁知道，去年诺贝尔生理学或叫医学奖的获得者是谁？是因为什么贡献获的奖？”
这个问题的突然抛出让大家都惊呆了，面面相觑，不知该如何回答。
有的人在下面小声嘀咕道：“是不是屠呦呦？”
立刻有人反驳道：“拉倒吧！屠呦呦是好几年前获的奖，怎么现在还拿出来说。”
“那你说是谁？”
“我记得有一个日本人，名字就在我嘴边上，可是就是说不出来。”
“不知道就是不知道，还日本人，装什么装！”
……
看到公司员工只敢在下面小声议论，却没有一个人敢站出来回答问题，郑朝辉的脸色很不好看，他把目光转向方震华，用眼神示意他来回答。方震华心虚地把目光转到一边，假装没有看见。
刘佳雯真想这时候她能挺身而出表现一下，可是她心里一点谱也没有。每日新闻里她肯定是看过了，微信群里还有人议论来着，可谁会特意去记这些内容？和她生活有毛关系啊。早知道她就是背也要背下来啊！
杨东兴把几个人的神情都看在了眼里，心里掠过一阵失望，但他还是笑着说：“我知道方经理和刘经理肯定是知道答案的，可是你们不能说噢。其他还有谁知道请说出来，答错了也没有关系，大家就是交流一下。我这里还有个小礼物，用来奖励一下回答问题的人。”
他从包里掏出一个白色的盒子，看样子是一个充电宝。外表包装得很精致，应该是名牌产品。
曾丽丽眼馋地盯着杨经理手中的盒子，她正缺一个充电宝。可即使她再想，她也不敢站起来回答，她对答案一点头绪都没有。虽然刚才杨东兴说只是交流一下，答错了也没关系，但答案起码也要粘点边吧。否则就是完全的出丑了。她才不会做这样丢人的事呢。
嘉华医疗的人不说全部，但起码大都是这个心态。这个时候躲都来不及，谁敢出来做出头椽子？俗话说：枪打出头鸟不是没有道理的。
没人出头，最多是会后大家一起被老板骂，最终结果也是法不责众不了了之。
可你一旦你站出来，就要冒着给老板丢脸的风险，做好承受他雷霆怒火的准备，搞不好还会给开除了。除非你提供的答案百分百正确。
可谁有把握啊！
一个公司的管理是严苛型，宽松型；是等级森严，还是宽松民主，从员工是否能在公司畅所欲言，是否在做事时百般顾忌中可见一斑。