事实上,从陆渐红的角度来说,上级的意图与做法是自相矛盾的。如果要想保证选举的意图,直接等额选举得了,可是又偏偏要把重安作为差额选举的试点,并且还要扩大比例。事实上,差额选举把竞争机制引进了选举,不但有利于现和遴选人才,还有利于公平竞争,形成政治清明的环境。差额选举所具有的竞争因素,给选民行使选举权提供了更多选择的余地,更便于优秀人才脱颖而出,有利于打破干部能上不能下和论资排辈的严重弊端,同样也还有利于调动民众参加选举活动的积极性,增强了当家作主的责任感。同时,还可增强当选人认真履行职责的使命感。而选举差额比例的扩大,意味着竞争程度的提高和竞争范围的扩大。导入差额选举,每个候选人就会努力争取选民的支持,以获得选票。只有这样,选票才具有价值,选民才真正行使了自己的选举权。陆渐红是从心底赞成且支持这种选举方式的,但是差额选举的推进并不顺利,甚至有的地方还想方设法规避差额选举,或出现钻法律“空子”的“陪选”现象。
陆渐红必须遵守这个游戏规则,所以虽然实行的是差额选举,但是还是要钻钻空子的,这也没办法的事情。尽管上头有意在重安搞试点,但一定要分清鸡毛与令箭之间的关系,有的时候,说的不一定是真的,说的也不一定要这么做。倘若上级真的有意通过差额选举弄两个副市长上来,那又何必画蛇添足,直接交办就行了。
朱耀庭自然也深谙其道,二人历史罕见的“一拍即合”,有了陆渐红的这个基调,朱耀庭操作起来自然便保险得多了,会让哪两个人参与到陪选之中,他有着自己的人选,当下道:“这方面我会确保实现上级意图。”
陆渐红点了点头,道:“重安这是第一次搞差额选举,陪选人也不要搞得太差了,找两个相对有点实力的,不要太落人口实。”
陆渐红也有这么样的想法,为了充分考虑到陪选人的情绪,是不是在落选之后调整一下人员,照顾他们的感受,有资格参与到陪选中去,本身也证明了能力所在。
朱耀庭也是做领导的,虽然陆渐红没有说出真实想法,但意思却已经是听得明白了。
商量完这件事,陆渐红又道:“据组织部报上来的名单,已经退休的几位副厅级干部,泉山区副区长、庆安区组织部长、松坛区副区长、古字区统战部长、平江县宣传部长,这五人年纪到了,都已经退下去了。这五个位置,有的可以通过人代会选举产生,有的却不是人代会选举产生的。”
自打陆渐红和朱耀庭就任以后,还没有什么大的人事调整,所以分歧基本不存在,但是涉及到人事,虽然不是关系到切身利益,但是却完全决定着主导权,领导之所以显得重要,那是因为部下多,否则就成了光杆司令,所以说,下属要罩,领导要靠。不过到陆渐红办公室的只有朱耀庭一个人,并没有分管人事的市委副书记于长惠,也没有组织部长魏明,这自然也就不是书记办公会了,只是陆渐红忽然间提到这件事情来,朱耀庭一时之间也搞不清他的意思。不过,由于有五个人选,相信两人之间会达成一个共识,肉毕竟不能一个人吃,于是朱耀庭试探着道:“陆书记有什么想法?”
朱耀庭这句话说出来,已经隐晦地表示出了迎合的意思,陆渐红道:“副区长的工作不但关系到各区的政府工作,更关系到整个重安的工作,所以还是由你来决定吧。”