赵帅对于崔盈盈这个人，无法理解。
首先，如果他是崔盈盈的身份，肯定不会再去吃苦打工。
还有，她好像对有些东西，不感兴趣。
尤其是赵帅认为女孩子应该喜欢的。
比如每天关心她，比如经常说好话、刷存在感。
虽然他每天卖力地在刷。
可就是不能像袁非那样，让崔盈盈一看到，就快乐地谈天说地。
正在郁闷的时候，崔盈盈抱着一摞资料，走了进来。
作为负责人，这些资料，要他先签过字，再送交监理。
“你先签着，一会我上来拿。”崔盈盈转身要走。
赵帅赶忙留住她。
“不用，稍等一会，马上就好，我这会正有空。”
说完，赵帅拿起笔，飞快地签了起来。
“小崔，你们这里消费那么高，这刚上班，工资够用吗？”
赵帅开始慢慢套话，他想更多地了解崔盈盈。
“不够就少花呗。”崔盈盈想也没想，据实问答。
“像你这样漂亮的女孩子，找个好家庭，肯定没问题。不用这样吃苦。”赵帅继续试探。
“怎么可能那样，我要靠自己。”
身在福中不知福，靠自己能开上宝马？赵帅根本不信。
其实崔盈盈一直都是坐公交车上班，崔董事长心疼，给她买了辆车。崔盈盈唯恐自己和同事们不一样，基本不开车。
“看你学东西蛮快的，要在我们公司一直做下去吗？”
赵帅还是认为，这只是小姑娘一时任性，图个新鲜感而已。
“当然了，我跟袁非都说好了，和他一起报名考试，既然做了，我肯定要把这行做好。”
崔盈盈的坚决态度，把赵帅震住了。
他没想到看来没心没肺的崔盈盈，内心这么独立有主见。
怪不得那些小招数，打动不了她。
赵帅感到了空前的压力。
这有钱人，也不是轻易好泡的。捷径也不太好走啊。
这么看来，自己也要想办法提高一下才行。
但是，格局决定思维，思维指导行动。
赵帅现在最着急要做的，就是汇报袁非的“问题”。
在他的角度看来，袁非和自己的想法肯定是一样的。
但是刚一上位，立足未稳，就急着拉拢自己的队伍。
要命的是，队伍能力还这么差。
到底是太年轻，想赚钱想疯了！
崔董听到赵帅这个消息，心里是有点失落的。
刚开始提议任命袁非的时候，他可是给其他合伙人打过包票，才打消他们的疑虑。
崔董内心，本来也是偏爱敢说敢做、强干务实的年轻人，他自己也是这个风格。
崔盈盈那种独立自傲的脾气，就是随她爸爸。
如果袁非真的是这样，那他的观念，包括以前常用的考察人才的暗线，都要重新考虑是不是有效。
不过，崔董毕竟是经过大事的人，这点状况，还不至于影响他的情绪。
况且这个项目并没有真正开始，考察清楚后，如果真的属实。就及时改正换人，也不会有什么损失。
现场的试验室，要求并不高。
能满足现场试验、存放一些取样的试件、加上一个养护试块的养护室，就可以了。
袁非有意提高要求，严格规定好各种尺寸的误差和养护强度。
他要确认宋平队伍中，
几个带队队长的工作态度、质量意识、调度工人的能力，还有他们工人的熟练程度等等。
这些合格后，要把这些人，也写到分包合同内，保证宋平在以后做主体的时候，不能临时换将。