“没错，一个黄毛丫头能把公司管理好才怪！”
“再不济，我们几个都有公司的股份，她还能拿我们怎么办？”
他们仗着资历老，栽培了不少心腹势力，他们走了，手底下的人也不会认真工作的。
未来集团公司的发展，还得指望他们！
对付这帮老顽固，林初瓷采取强硬手段，“诸位也看到了，几位部长已经被我开除，这不是闹着玩的！马总可以准备好股权转让书，让他们签字，用林氏巅峰时期的股价买回来，如果他们不同意，那就作罢。”
“明白！”马冠群马上吩咐下去。
林初瓷继续说道，“我向来讲究的原则是能干就上，不能干就让！任何阻挡公司发展的，我都会一一踢出！当然，我也会尊重大家的意见，去与留，都由你们自己决定！”
林初瓷说完之后，马冠群接着补充，“各位管理人员，接下来你们每个人都会收到两份协议，一份是离职协议，一份是与盛唐集团的雇佣协议。
“不想干的，可以签署离职协议，公司会补偿一笔费用，想继续干的，可以与公司继续签订新协议。
“从今天开始，每个员工签约新合同后，就算是盛唐集团的新员工，所有员工，不管是管理层还是基层，全部纳入绩效考核。
“我们盛唐集团，未来不养闲人，只有对公司发展有用的人，才是符合公司需求的。大家可以慎重考虑一下，然后将协议交到人事。”
有前面四位部长被砍，现在其他管理人员都意识到，和林初瓷对抗的后果。
会议结束后，人事部最热闹，管理人员都挤在这里。
其中有部分没被点名的人，主动提出离职，但是大部分人，为了生活，他们选择留下来。