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第八百零九章 引入竞争机制(2 / 2)

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“你忙去吧。”郭子来该交代的都交代好了以后,就让厨师长走了。

厨师长走了以后,郭子来对李雪艳说。“雪艳,这三家酒店,必须实行激励机制,绩效挂钩,才能激发出他们的潜力和斗志,具体怎么办,你们研究好了,不管什么方案,我都全力支持。”

“绩效挂钩,我们早就做好了方案,只需要修改一下就可以使用了。”李雪艳笑着说道。

“行啊,你们两个什么都做到了前面,很好。这样吧,你们两个的奖金也和绩效挂钩,他们获得奖励,你们也同样获得奖励。”郭子来笑道。

“行啊,不知道我们的奖金是多少?”何田田笑问。

“你们的奖金该给多少呢?”郭子来用手支起了下巴,道:“我想想,反正肯定比他们多多了。”

郭子来想了一下道:“就按业绩的百分之一奖励吧。”

“这么少啊?”何田田皱了一下眉头,道,“还不够我买一个包包呢。”

“田田,不少了。你想想,如果一天的业绩是五十万,一个月就是一千五百万,按照百分之一计提的话,就是十五万,一年就是一百五十万,已经不少了。”李雪艳掰着指头算了起来。

郭子来笑道:“田田,你就是个财迷。”

“郭子来,是不是太多了?”李雪艳有点不好意思,问道。

“不多,这是你们应得的,我知道你们工作很辛苦,就算是对你们工作的补偿了。”郭子来笑道。“还真是啊。”

李雪艳这一算,何田田明白了。郭子来给的奖励标准确实不低了。

“那就这样定了。”郭子来直接拍板决定了。

奖金的事决定以后,郭子来马上转移话题,“另外,雪艳,你那里的鲜花销售的咋样了?是不是需要再补充点货啊?”

“销售还可以,特别是你拿出来的鲜花,市场反响很好。仓库里还有一点存货,还能销售一段时间,不过既然你提到了,那就再补充点吧。”李雪艳点头道。

上次,郭子来来省城的时候,留下了很多的鲜花,把仓库都堆放的满满的,直到现在还没有销售完。

“田田,制药厂也抓紧时间,早开业一天,早见效益一天。梁成才梁总,你们也见过了,等生产出来以后,联系他就行了,他会给我们全力推销的。”

郭子来提醒李雪艳和何田田。

“另外,肿瘤医院的郑院长和于院长,你们也认识了,这都是我们的客户,定期联系一下,维系好关系就行了。”

“你这么肯定?”何田田看着郭子来,问道。

“当然了。”

何田田呵呵一笑,道:“你太自信了吧。”

“我自信是有原因的?想听吗?”

“说说看,你的信心到底来自哪里?”何田田就想知道郭子来的底气来自何方。

李雪艳也看着郭子来,心想:这个郭子来,真的不知道用了什么办法,让这两家医药企业成为自己的客户。

他不就是去了一趟肿瘤医院,看望了一下自己的女同学吗?还带回来两个客户,真的让人看不懂。

难道现在发展客户就这么容易?答案是否定的。

这个郭子来一出马,就是两个,还是大客户,真让李雪艳和何田田纳闷,难道郭子来有什么绝招吗?

郭子来看着两人迷蒙的表情,笑了一下,娓娓道来。

“原因很简单。我炼制了一种药,能治疗癌症的特效药。你们知道,肿瘤医院,接诊的都是癌症患者,那些癌症患者,如果在这里治好了,那么肿瘤医院的名声一下子不就出来了吗?”

李雪艳和何田田似乎明白了。

“所以,我治好了燕子的癌症以后,院长郑治国和于和山非常重视,详细的给燕子做了全面检查,还免去了燕子的医疗费,最后还和我签订了协议,让我定期给他们提供丹药。”

李雪艳惊呼,“郭子来,你真的能治好癌症?”

“当然了,怎么啦?”郭子来肯定的回答。

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