三个月后，两套四合院就盖好了。唐邦家把妹妹和孙小静带去看了一下，把大门的钥匙交给了她俩，对她们说：
“现在周围还一片荒凉，什么配套设施都没有，你们是不会过来住的，有时间的话就过来看看。里面还是毛坯，暂时也没有必要花钱装修，将来要拆迁的时候再简单装修一下就可以了，平常就不要管它。”
孙小静和唐小芹虽然没有反对唐邦家盖房，但并没有真的把这两套房子看在眼里，反而觉得是个累赘。在这样的位置花上万块钱盖房子，太不划算了，想出手的话白送给人家恐怕都没人要。
唐邦家心里跟明镜似的，如果这边真的开发了，丑小鸭立刻就会变成白天鹅。这是他为孙小静和妹妹准备的第一笔财富。现在再怎么跟她们解释她们也不会理解的，他只有用开玩笑的口气说：
“今天你对我爱理不理，明天我让你高攀不起。”
两年的时间过得真快，一转眼唐邦家和孙小静中专就要毕业了。班主任阎艳把唐邦家和孙小静叫到办公室，阎艳试探性的问他俩，说：
“经过两年时间的学习，你们的专业水平有了大幅度提升，无论是理论知识还是实践经验，都远高于其他同学。我们学校的师资力量都是来源于各单位的技术人员，眼下非常紧缺，校领导想让你们俩留校任教，愿不愿意？”
孙小静指了指唐邦家，对阎老师说：“他要留我就留，我听他的。”
唐邦家想了想，说：“做老师也是我小时候的梦想之一，只要学校想留，我和小静都不会反对的。”
阎老师满意地点了点头，说：
“那我就跟我们的领导汇报一下，就说你们同意了。”
港口中专是下属于海州港的，学生毕业分配必须由海州港人事处负责，往年原则上都是哪里来回哪里去。学校看好的人才想留校的话，要上报给人事处，经同意才行。
人事处了解了唐邦家和孙小静的学习和表现情况后，开始征求基层单位和局领导的意见。
基层单位反馈的意见是：现场安全管理、设备管理急需像唐邦家和孙小静这样的人才，不同意他们俩留校。
张再斌又多次到局人事处当面向人事处处长阐明自己的观点，多次强调好钢要用在刀刃上，把人才放在最能体现他自身价值的岗位上，才是真正对人才的重视。
港口中专则把近几年师资力量老化，没有后备人才等具体困难向人事处作了汇报，又把唐邦家和孙小静两个人的意愿着重强调了一下。希望局人事处能考虑到学校现状和本人意愿，同意他俩留校。
最后，白局长拍板，说：“今年学校一个都不要留了，把这批毕业生都充实到一线重要岗位上去。”
就这样，唐邦家和孙小静都回到了原单位。
唐邦家回到单位就被提拔为安全科副科长。单位领导一致认为他是抓现场安全最理想的人选，因为他了解一线的生产流程，了解一线工人的心里状态。
在安全科副科长的位置上干了不到一年，白局长就直接把他调到到海州港安全监察处干主任科员了。
孙小静回到原来的单位后也得到了重用，她被任命为设备科副科长。
唐邦家到安全监察处上班的第一天，领导就安排他和同处室的办事员王曙光到基层单位检查安全工作。