“好了,既然大家都对授权没有意见,那我就继续下面的议题了。”行慕柳虽然生了一副绝美皮囊,先会给人一种德才与智慧不能兼备的印象,但是她的话一出口,顿时就显出了她的冰山总裁范,“公司现在的局面,大家比我更清楚,我既然做了这个代理总裁,就不会拖泥带水,我目前着眼解决的问题有三个,人事,财务,业务,咱们现在一个个的说。”
这些大汉集团的高管们,都是眼高于顶,且见识过相当程度大场面的人,一个人是否有水平,他们从一句话中就可以做出判断。
行慕柳的能力,让这些人惊讶,所以大家也都想听听行慕柳到底要怎么做?
“先说人事,今天的开会时间是四点半,可是会议时间在两点前就传达下去了,要求每一位部长级以上高管都必须到齐,秘书处也一一通知到了,但是还是有些人置若罔闻,现在我宣布一件事,截至目前为止,所有不到的高管,暂停其手中的一切工作,恢复工作前,必须亲自向我汇报,当然汇报要有可以说服我的理由,证明你确实是为了工作而缺席。对了,还有这位刘总,不光要暂停你的工作,我们还要彻查你是否泄露大汉集团的商业机密,如果涉嫌泄密,我们会依法对你保留起诉的权利。”
行慕柳一眼扫过刚刚被她“忘记”的刘总,现他早已经没有了刚刚的挥洒自如,就剩下瑟瑟抖了。
他怕什么?他还没带着客户资料投奔新东家,自然不用负法律责任,但是大汉集团对他的调查和起诉,会让他在业内名声扫地,以后哪个公司也不敢用他这样的人,谁不怕自己的客户资料被人窃走?
大汉集团此举,让他努力了一辈子挣下的在业界的金饭碗不保。
行慕柳就是要用这个刘总,杀鸡儆猴,而且还要通过他,树立自己的威信。
虽然行慕柳要处理很多人,恨不得把这些不到的人,全部开革出大汉集团,但是大汉集团目前最需要的是稳定,而不是大规模裁员。
行慕柳这次对于人事的整顿,也是大棒挥舞的让人害怕,但是实际上更多的是震慑,震慑那些对大汉集团三心二意的人。至于先前行慕柳口中那改动的集团公司的应急条款,早就没人去想了。
“关于人事我强调一点,公司的主体永远是人,人的奉献才是公司盈利的源泉,我希望大汉集团能够引进更多乐于奉献的人才。关于人才,人事一定要把好关,新的人才是大汉集团的新鲜血液,三心二意的员工,想走咱们也不留,一律按照政府规定的月平均工资乘以工作年限给予补偿。”
在座的高管心中都了然,这种补偿对于普通员工还可以,但是对于这些薪资远高于平均工资的高管来说,那简直是亏大了。
这个新来的代理总裁,是要用这种话,告诉这些人不怕你们闹,闹了就开除,看谁吃亏?
“大家没有问题了,那好,再说财务,大汉集团的股票,大家应该都知道吧,我想在座的各位很多都是集团股票的持有者,尽管各位所持有的份额各有不同,但是都应该跟集团共荣辱,而不是一遇到困难就想当逃兵,你们中有谁不愿意跟集团共荣辱的可以站出来?如果你手中的股票需要套现,可以一会在会后联系我,我可以优先收购。”
行慕柳这么问,谁会站出来?那不光是捋虎须,恐怕以这位新晋代理总裁的手段,在业界怕是也混不下去了。
这段时间,大汉集团的股票,基本上每天一个跌停板,但是谁也没有敢抄底的,股市中有一句话,没有最低,只有更低。
这一个多周以来,大汉集团的股票已经腰斩了一半还多,投资者们怨声载道,但是又毫无办法。
所以,那些想逃离套现的人,早就出手了,现在想逃离,也晚了,股票价格拦腰斩了大半,市值缩水一半还多。
有些人可以不在乎这些,但是那些散户却无不想尽快逃离这个无底深渊,正所谓的墙倒众人推,没有最低,只有更低。
这就造成了大汉股票的屡创新低。
就在唐丁回来后,开会前,行慕柳给辛格格打过去了电话,在表明了身份之后,让她关注一下大汉集团的股票,逢低吸入,支撑起大汉集团的股价。
辛格格这个眼光敏锐的商业奇才,其实早就注意到了大汉集团这连续的跌停板。而大汉集团的跌停板如此之猛烈,就连各大证券公司都不敢轻易吸入,因为他们看不清形势,有内幕消息的他们都知道大汉集团的问题可不是经营问题,这支股票只有碰到合适的背景深厚的接手人,才会重新焕生机。
但是这个时机,谁也掌控不好,因为一旦接手,就一定会是连续的涨停板。
因此在今天三点的闭市前,辛格格听了行慕柳的话,用鲲鹏集团闲散的大笔资金,疯狂的买入大汉集团的股票,以致于开盘之初就封跌停板的股票在闭市之前的一个小时,竟然一度有涨停的趋势,当然了现在的大汉集团换手率太高,小股东的恐慌性抛售,最终让大汉集团的股价停留在十七元,当天涨近百分之五,这已经是这连续绿了一个多周的跌停板后,难得的红。
鲲鹏集团强势买入的大汉集团,并未提升股民对大汉集团股票的信心。
不过股民的没有信心不影响辛格格对行慕柳的信心。
曾经,行慕柳是辛格格的偶像,自从辛格格接手风和集团后,辛格格就现,风和集团的一切都井井有条,尽管行慕柳之前已经不在公司很长时间,但是公司的各项运作都很健康,尽管行慕柳不在,但是公司房地产的开项目运作正常,拍卖会的宣传、举办有条不紊。
后来,辛格格就研究行慕柳的这一套行之有效的管理方法,她现风和集团之所以在总裁不在的情况下,仍旧有条不紊的运转,是因为风和集团的旗下,各个部门权责明确,管理责任清晰,各个项目具体负责到个人,谁出了问题直接找到人。另外有一些难以抉择的事情,可以大家商量决定,只要利于公司运作,大家都会积极去做。