我们都知道,一座药园的主要收入,来自于药园里的灵药出产。
翠炎宗有着比较合理的标准量,超额完成的部分,30%归属掌门大殿,30%归属值守金丹修士,30%归属药园里的药师,10%归属药园公共库存。
我们先不谈超额情况,就按照标准量前提讨论药园的收益性。
已知,正式主药师年收入是600~1800枚翠炎币,目前沐清漪在西南药园的年收入就是720枚翠炎币。
实习药师的薪资,在60~180枚翠炎币之间,目前庄心颖年收入是170枚翠炎币,杨依依年收入是110枚翠炎币。
也就是说,西南药园在药师的年薪总支出,一年要达到1000枚翠炎币。
当然,药园里还供养二十多名杂役,她们都是从事最基础的巡查和灌溉等操作,按照药园规程行事。
她们人均年收入是30枚翠炎币,相比之下似乎太少了点?可是大家要知道,杂役弟子是不享受宗门福利的,也就是说,所有薪资全都是靠任务福利,30枚翠炎币一年,其实已经是非常划算。
毕竟,就算是享受基础福利的外门弟子,他们一年的俸禄想要达到36翠炎币,必须是练气期后期才可以享受到。
而药园里的杂役,她们都不过是练气期4~9层,按照外门弟子基础福利标准,年收入只有12~24枚翠炎币。
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药师的价值,在于她们可以通过自身的修炼,促进灵药的品质提升,帮助灵药延长寿命。
本来只能活95年的灵药,因为身处药园优越环境,得以突破95年份大限,继续生长。之后,本来灵药的寿元大限是490年,靠着药师精粹灵气的交流循环,它们得以更进一步,突破500年寿元极限。
如果类比成修士,就等于说,药园环境是帮助练气期突破桎梏,成为筑基期的灵丹妙药。而药师,就是修士突破到金丹境界,必不可少的关键因素。
试问,如果你是这棵灵药,你是筑基后期修士,遇到可以帮助自己突破到金丹境界的贵人,会不会重金回报?
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总计下来,西南药园一年的薪资总支出就是1600枚翠炎币。
如果药园能够可长久持续健康发展,至少要能够收支平衡。
所以,药园每年创造出来的价值,必须超过1600枚翠炎币。
我们可以开计算一下:
——第一步,500年份以上产值。
假设这是一个正常药园,每100年里,可以存在550,650,750,850,950这样五株灵药母株。
所以,100年内的收益就是:
完整灵药母株,950年份灵药。
45年份,药效405年份灵果2颗。
40年份,药效320年份灵果2.5颗。
35年份,药效245年份灵果3颗。
30年份,药效180年份灵果3.3颗。
25年份,药效125年份灵果4颗。
果实的价值可以先计算一下,就是1250x4+1800x3.3+2450x3+3200x2.5+4050x2=5000+6000+7350+8000+8100。
最终得出果实是枚翠炎币。实际上,应该是灵药年份乘以10倍。
100年里,灵果平均出产总值可以换算为五株灵药母体年份乘以十倍,5500+6500+7500+8500+9500,也就是枚翠炎币。
而一株950年份的完整灵药母株,它的价值是枚翠炎币。
故而,100年,光是500年份以上的灵药出产总值,就是枚翠炎币。
——第二部,100~490灵药产值。
150年份灵药20株,250年份灵药12株,350年份灵药6株,450年份灵药2株。
那么,我们计算一百年过后,拔除灵药的产值是:
灵药母株价值,是一颗灵果的100倍计算,一颗果实生长周期是年份5%,果实的的价值,就是灵药母株的年份数的平方除以2000。
例如,150年份灵药,灵果实际周期是7.5年,灵果价值是药效年份10倍,\/2000=11.25药效年份,也就是112.5翠炎币。
如果是250年份灵药,实际周期是12.5年,药效年份是31.25年份,价值312.5翠炎币,100年灵果总值是2500翠炎币。
当然,100年里灵果总价值,就是约等于该灵药母体的年份数的10倍。