那么问题来了,童模明明可以计件收费,被告为什么一定要与我方当事人签订合同?”
被告律师脑子转的很快,立马回道,“童模与企业之间是只是服务合同和劳务合同的关系。”
“我国《劳动法》规定禁止招收未满16周岁,与单位或者个人生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。”原告律师也回答得很快。
“是的。《禁止使用童工规定》曾规定童工是指未满16周岁与单位或者个人生劳动关系,从事有劳动经济收入的劳动,或者从事个体劳动的少年儿童。
显然,童模未满16周岁且有经济收入,但是,关键问题就在于,如何认定劳动和劳务的界限。”被告律师言语尖锐。
原告律师接着说道,“是的。被告律师也提到雇佣童模,到底能不能用,按照违法用童工去处理,已经成了一个灰色地带。所以说,童模拍摄服装照片的行为到底算不算是劳动呢?”
被告律师不知道原告律师的意图,模棱两可地说道,“事实上,我国劳动法和其他法律法规对于何为“劳动”,何为“劳务”并没有明确的定义。”
“是的。那按照被告律师的话来说,童模与企业之间在服务的合同和劳务合同的这段关系过程中,被侵犯了合法权益的情况下,该怎么定义‘劳动’和‘劳务’呢?”
原告律师不等被告律师接过话,继续说道,“我方当事人已经明确受到了休息权和健康权的侵害。
我方当事人在她平时写的日记作业中,多次提到,关于拍摄的感想,以及长期的超负荷工作时间。日记的内容里不仅一次提到,拍摄片场中工作人员的不友好,也多次提到我方当事人因为超负荷拍摄导致休息不足,对学业造成了一定的影响。”
原告律师说完,在大屏幕上播放了关于苏娇的日记内容和字迹的真伪鉴定报告,以及苏娇在读校方所提供的视频证据,视频的内容,是苏娇开始拍摄之后在学校的上课状态。
被告律师在播放完所有证据之后,紧接着说道,“以上证据,证明我方当事人在合约期间,已经受到了休息权和健康权的合法权益。
以及,与我方当事人监护人签下了,在一年时间之内,若我方当事人单方终止合约的话,要赔付80万的违约金,这种不平等的合约。”
在原告律师提供这些证据后,继续与被告律师经过一番唇枪舌战的角逐之后,最终,法官判决原告胜诉。
从法院出来,两人上了车。
苏璃激动地抱住楚向北,说道,“老公,太棒了,我们胜诉了。”
楚向北伸手抱住苏璃,“现在放心了吧,天价违约金还坑不到你老公头上。”
“嗯嗯。”苏璃点头如捣蒜。
苏璃突然想起来那个日记本的事,“老公,那个日记本里的内容,真的是娇娇自己写的吗?”
“你觉得呢?”楚向北挑眉。
苏璃想了下,说道,“虽然字迹是一模一样,但是我总觉得不像是娇娇写的。”
“那就对了。”楚向北笑道。
苏璃贼兮兮的笑了起来,“我老公真是太腹黑了,但我就喜欢这样腹黑的你。”
“老婆,你这是在夸我吗?”楚向北笑道。
苏璃说得一脸凛然,“那当然了。”
楚向北突然朝苏璃逼近,“那老婆对老公除了称赞的话,还有没有什么奖励的方式?”
苏璃笑着搂住楚向北的脖子,轻轻的碰了下他的唇,“那除了这个奖励,还想要什么奖励?”
“老婆,我想要几个大胖小子。”楚向北笑着说道,眼里却带着一丝认真。
苏璃眼里也染上了几分认真,“我除了想给老公生几个大胖小子,我还想要几个大胖妞儿。”