舒越不用想，就知道这个电话肯定是方化文打来的。
而且几乎可以肯定，是为了王晶辞职的事。
他并不想接这个电话。
王晶的辞职，表面原因是因为窗外给的工资更高，福利更好，提成更多。当然，这的确是王晶辞职的一个主要原因。
但更重要的原因，还是在方化文身上。
先来一个空降兵舒越，职务还在王晶之上，王晶虽然不反对，但毕竟不是太服气。
经过一段时间磨合，舒越的人品，能力让王晶挑不出毛病，王晶对舒越也就从不太服气，到认可，服气。
但这中间，特别是近期，方化文有意无意的，在舒越和王晶之间营造一些管理上的矛盾。这让王晶，对方化文很有些看法。
然后又来了一个空降兵林东来，职务虽然和王晶一样，一部，二部之分。但林东来本人，和他的二部，长期不出业绩。一部的销售们难免会有些不满，“我们一部在养着二部”，“我们一部出业绩，二部不出业绩，待遇，工资还一样”，“王总比林总业绩多多了，但王总在方总眼里，还不如林总重要”。这些风言风语，说对王晶一点没影响，那是不可能的。
再加上上次杨美华奖励的事，表面上最受打击的是何勇。
但其实，整个销售线，心里都在替何勇鸣不平。
同时，也是在为销售们自己鸣不平。
王晶的心里，同样也是不满的。
但因为王晶和杨美华，曾经是密友，所以王晶也不方便，向方化文反映销售们的想法。
可王晶也没有对销售们的议论去制止或解释。
另外，舒越近期工作上的麻烦，王晶也是看在眼里的，对公司，对方化文的这些小动作，王晶也是很不齿的。
这些事情的发生，才是王晶下决心离开众视的主要原因。
舒越对此，也是心知肚明的。
现在方化文打电话给舒越，无非就是想让舒越一起做做王晶的工作，不要离开众视。
毕竟在整个众视公司销售额中，王晶占比也达到了百分之十左右，方化文怎么会愿意让王晶走呢？！
对舒越来说，从工作上讲，也不希望王晶离开。
毕竟，王晶的业绩，占众视总业绩的百分之十，王晶离开后，舒越一时到那去找这百分之十的业绩呢？！
如果填不上这百分之十的业绩，那就意味着今年众视的业绩减少了百分之十，这责任可是要舒越负的。
从同事角度说，舒越也不愿意王晶走人。现在公司开会，舒越在销售问题上至少还有个同盟军——王晶。王晶一旦离开，舒越可能就只有孤军奋战了。
但舒越也不会去劝说或者反对王晶辞职。
从王晶的长远职业规划来说，离开，对王晶更好，更有利。
小公司能了解所有业务的流程。
大公司能知道什么叫专业。
王晶在众视的这几年，对业务的程序己了解的很深了。但专业性远远不够，能去窗外，真好补上这一课。
还有一点，王晶不走，迟早和舒越也会有冲突。