曹主任大名叫为民。
今年五十二岁。
论资历，在“群众保险”己算老前辈了，许达还是他晚辈。
论业务能力，曹为民是从基层保险业务员一路打拼到区级总经理的，连续五年，个人业绩钱塘省排第一。
杭城机场，杭城高铁站，杭城长途客运都曾是他的客户。
年保额在数十亿左右。
业务能力也不在许达以下。
论文凭，这就大不如许达了。
曹为民只是个中专生。
本来工作后也可去上个电大，函授什么的，度度金，可业务实在太忙。
曹为民也去电大报过名，后来抽不出时间，就没去听课了。
前几年，提拨干部，文凭是硬杠。曹为民就吃亏了，一直因为没有本科文凭，就提不上去了。
最近几年，年纪又成了提拨的拦路虎，五十左右，不符合干部年轻化了。
但“群众保险”的领导也没亏待他，知道他是“群众保险”的功臣，年纪又大了，再在一线任区级总经理不合适了，就提了半级，担任了市级公司办公室主任了。
曹为民自己呢，心态也早己平和了。
前几年的拼博，虽然仕途上因为学历，提不上去了。但经济上早就得到了回报。每年的提成，数年加起来早就有几千万了，财务早就自由了。
结婚时的二居室，己换成杭城市中心的一百三十方的大三居了，市郊还有一套排屋。
每年的收入也有四，五十万。
独生女儿大学毕业也己安排进“群众保险”杭城市公司财务部了，而且还是A类合同，收入虽不算高，但加上福利，也有十六，七万一年了。
所以曹主任现在对待工作是不求有功，但就无过。
对许达，曹为民既有感谢，也有许些嫉妒。
感谢是因为许达的运作，让市公司升级为和省公司同级了，这也直接让曹主任平空连升了二级。
虽然现在在工资上并没多少区别，但退休后的待遇就大大不同了。
嫉妒呢，当然是觉得许达的能力未必高过自己，无非是因为学历高，年级青才压了自己一头。
王继承的三番二次找自己，后来又来了个钟金，曹为民其实很清楚，这家广告公司肯定是得到了许达的支持的。所以曹为民也都客客气气的接待，但从不承诺。
曹为民的打算是，你许达许总直接下指示，我曹为民坚决执行。你许总不明确，我也就装不知道。
许达对曹为民其实也不太放心，毕竟不是他许达的自己人。
许达也想过换个办公室主任。
但怎么安排曹为民是个大难题。
明升暗降，比如明着升个“群众保险”杭城市公司管后勤的付总，或者推荐去其他市级公司任老总？！可惜，曹为民己过五十了，原则上，公司规定，职务在省级公司老总以下，就不提拨了。
免去办公室主任的职务？！可一来，曹为民没犯什么错误，凭什么理由去免职？！二来，免职后又怎么安排？！总不能挂起来吧？！那太会招人非议了。
毕竟曹为民在“群众保险”杭城市公司己有二十年的时间了，在基层还是有一定影响力的人物。
也因为这个原因，众视的这件事，许达并没有和曹为民明说。