杨美华知道，自己又会有一次搬倒舒越的机会来临了。
这几年下来，舒越己经看清了方化文的用意了。
方化文觉得，管理一家公司，不能让下属们铁板一块，得让下属们互相争斗。
方化文还认为一家公司不能没有能人，但能人不能当道。没有矛盾，也要制造矛盾。这样才能让能人为我所用，不会让能人一家独大。
所以当初方化文的确是诚心诚意的聘请舒越的。但当舒越在业务上，在管理上都让众视步入正规后，方化文的危机感就上升了。
舒越在众视的威望越高，方化文的危机感越重。
方化文是既担心公司业务上不去，又担心公司管理权旁落。
所以方化文先鼓励，支持钟金向舒起挑战，但可惜钟金是个阿斗，狗肉上不了台面。
钟金没有多大的野心，他想当众视的副总经理也并不是想要参与管理公司，他只是为了自己贪点小便宜，拿点回扣更方便，更容易而己。
方化文不是不知道钟金的德性，但蜀中无大将，廖化当先锋。
当钟金几次离开众视后，杨美华跳了出来。
杨美华这把“枪”，方化文还是比较满意的。
杨美华和钟金不同，杨美华是有野心的。
杨美华出生的温城下面的一个小乡村，家里条件中下。杨美华读书还算努力，高中毕业后考上了杭城的一所大专。
大专毕业后，杨美华和大多数同学一样，没有回老家，而是选择了在杭城工作。
来众视公司之前，杨美华也在其他几家公司短暂的工作过。
杨美华很清楚，以后的人生就二条路。一，回老家，找个轻松点的工作，然后结婚生子。一眼可以看清今后的人生，但毕竟在杭城读了三年的书，对杭城的花花世界还是很留恋的。二，在杭城留下来打拼，这条路并不好走。找个富二代，当然就不用奋斗了，可自身条件放在那，这条路不太走的路。那就只有靠自己去拼一下。
所以在众视公司，杨美华开始并没有多大的野心，干好客户部经理，每年能加点薪，拿个几万元的年终奖，也就满足了。但当她发现了方化文对舒越有所不满时，野心就膨胀了。特别是钟金几次的离开，王晶的辞职，杨美华觉得众视公司己经没什么老资格的人了，自己己早骨干中的骨干了。就对副总经理的位子想入非非了，她又试探了方化文的态度。
而方化文当时也正好缺少一杆好，杨美华自己送上门去，当然是一拍即合。
但方化文也深知，杨美华当枪可以，当副总经理，那是只能开开玩笑的，但门不能关住，所以给了杨美华某种希望。
钟金想来想去，还是觉得该去找杨美华商量下，如何从舒越手下把制作的权拿过来。