饭局散场后林承乐送邹攀两人回去，邹攀已经喝得差不多了，林承乐和小阳一人架一胳膊才把他扶上车。
“人不高点，还死重、死重的。”
林承乐对他这哥们是太熟悉了，大凡每次喝酒都必醉，从大学开始就这样。邹攀是那种把内心想法封锁得很深的性格，不到万不得已、不到时机巧合，他是不会主动向人坦诚自己的想法。但是在酒桌子上不同，他完全像换了个人，开朗、热情又面面俱到。
这或许就是人的多面性。
一路上林承乐没怎么说话，小阳问他什么就回答什么。临下车时，林承乐对小阳说：“邹攀是个很不错的人，你要好好和他在一起，彼此珍惜。”
小阳乖巧的点了点头，扶起邹攀往小区单元电梯入口走。
回去的路上，林承乐习惯的打开了收音机，舒缓的音乐顿时溢满整个车内。
林承乐此刻心情很复杂，既为邹涛开心又替他担心，和前世见小阳的那种感觉一样：这个男孩不简单，邹涛他俩未来的感情不会一帆风顺。
生活和工作都逐步回到正轨，林承乐和杜灵芝每天都会微信或电话，互相关心着彼此的生活，又小心翼翼的不提过往。
最近段时间，秦勇笙之前的部下来公司拜访他的人越来越多，都是想跳槽过来的，想秦总能帮其谋一个好的职位。
林承乐提前跟袁敏敏和老板做了汇报，探了下老板明年的战略思路。今年市场对非银行金融资金的需求大增，对集团资金量、产品设计、风险评审和贷后管理都提出了更高的需求，资金对老板来说不是问题，剩下的就是人才储备。
林承乐把业务人员来源过于集中的担忧说了出来，老板赞赏的眼光看了看他“你能提前想到这些，说明管理思想上更成熟了，但是我们也要举贤不拒亲，用人不疑。要用制度和流程去管理人，杜绝管理上的漏洞，我们要提倡广开大门、堵上后门。”
林承乐之所以要当着老板和袁敏敏的面提出这个问题，就是防止事后被清算。前一世的记忆里，秦勇笙就是因为大伟和他原来旧部下被老板揣测怀疑，但核心症结还是业绩下滑、风险徒增。
时间过得很快，还有一个月就到元旦了，意味一年中最忙的时候来了。
年度各项工作总结、考核，来年工作目标、计划制定，各类先进评选、年会筹办等等。林承乐开启了年度忙碌模式。