第二天一大早,赵尧就来到新办公地点。
没想到刘倩和何英莲比他来得更早,现在才八点。
“你们俩怎么过来这么早?”
“楼是买下来了,接下来还有很多事情要做,不得提前过来准备?”
“那倒也是,你们两个部门,接下来要招兵买马了!”
“老板,你觉得招多少人合适?”
刘倩作为行政部主管,问这话看上去一点都不专业。
实际上不是她的错,公司目前要如何走,她完全没有概念。
赵尧没有向她们透露任何公司的发展计划,
她们自然没法独立做计划。
“这栋楼大概能够容纳8000名员工,太多显得有些拥挤。
你就按照这个标准配置行政后勤人员!”
刘倩在心里默默算了一下,说道:“按照这个标准,大约需要400人。”
“就按照这个数字招人吧。
对了,你们行政部不只是负责后勤保障工作,
还需要负责未来工作场地规划工作。
所以招募人才的时候,要找一些专业人员。”
赵尧这么做,等于变相扩大了行政部的职权。
刘倩自然很高兴,没有不答应的道理。
“老板放心,我给你配备一套最专业的行政管理团队!”
“有你这句话,我就放心了。
不过招人流程还是需要规范,不能由你们自己一言而决!”
“知道!”
“何姐,你们财务人员也尽快配齐人手。”
“老板放心,我会配合人事部的同事,尽快将人手配齐!”
一般财务人员占公司总人数的3%到5%即可。
由于人工智能将参与企业管理,效率会大幅提升,因此3%的配比就足够了。
其实也可以将人员数量进一步缩小。
不过他觉得没有必要,未来公司的人员会进一步膨胀,储备人才同样重要。
更何况现在经济形势不太好,就业规模大幅缩减。
公司赚了钱,就需要承担一些社会责任,可以适当增加人员规模。
“老板,你还没有选择办公室呢?”刘倩说道。
“随便给我一间就行了!”赵尧说道。
“那怎么行,场面得撑起来!”刘倩说道。
赵尧是第一次开公司,之前工作的企业也是小企业,见识有点少。
“那你觉得怎么做?”赵尧问道。
“我觉得将整个第20层,作为你的办公区域!”
“太浪费了!”赵尧摇头说道。
“要不将行政部也放在上面?”刘倩建议道。
赵尧听到这话,特意看了眼刘倩的表情,
判断她这个提议是不是有私心。
“财务部放在上面也行!”刘倩赶紧说道。
“算了,还是你们行政部吧!”赵尧说道。
刘倩听到这话,顿时笑靥如花,显然对这个安排很满意。
随后刘倩陪着赵尧将整栋大楼转了一遍。
时间来到九点,之前招聘的各部门主管人员,陆续过来上班。
偌大的公司,目前包括赵尧在内,正式员工只有8个人。
“这是我们第一次开集体会议,
各位刚加入公司,一些情况可能不太清楚。
这里我给大家介绍一下公司目前的基本情况,
以及接下来的工作安排!”