正文
- 第1章 医神系统
- 第2章 手法老练
- 第3章 奖励丰富
- 第4章 这个医生真厉害
- 第5章 这是要让他名扬整个科室啊
- 第6章 科主任都傻眼了
- 第7章 仿佛一枚璞玉
- 第8章 外科危机
- 第9章 组建团队
- 第10章 羡慕的眼睛都红了
- 第11章 技术高超
- 第12章 精益求精
- 第13章 成教学展演手术了
- 第14章 所有人都看着呢
- 第15章 不能出问题
- 第16章 粘连严重
- 第17章 都惊呆了
- 第18章 小小的出名了
- 第19章 到底要用什么术式
- 第20章 前途无量
- 第21章 难能可贵
- 第22章 难道是个医学全才？
- 第23章 都想来听一听
- 第24章 出名了
- 第25章 出大事了（求追读）
- 第26章 应该让谁来？
- 第27章 说服省专家
- 第28章 精准到完美
- 第29章 脸上真有光
- 第30章 小小的给力
- 第31章 挥锄头挖墙脚
- 第32章 领导点名要见你
- 第33章 紧急救援
- 第34章 难怪如此优秀
- 第35章 送锦旗,大阵仗
- 第36章 改善居住环境
- 第37章 声势浩大
- 第38章 支柱不能倒
- 第39章 后生可畏啊
- 第40章 泛起惊涛骇浪
- 第41章 太惊险刺激了
- 第42章 见过大世面的
- 第43章 眼光不一样了
- 第44章 另一条路
- 第45章 两条腿比一条腿好
- 第46章 都得叫一声丰老师
- 第47章 这人脉关系网也太强大了
- 第48章 丰范怎么旷课呢
- 第49章 反过来给老师上一课
- 第50章 已经掌握全局
- 第51章 难度爆炸
- 第52章 强的不讲道理
- 第53章 这真是新人能做出来的吗？
- 第54章 给我狠狠挖,大力挖
- 第55章 高额利益
- 第56章 全面无死角
- 第57章 极其罕见
- 第58章 水平比李主任都高了？
- 第59章 无奈之下的最佳选择
- 第60章 人形机械吻合器
- 第61章 差距巨大
- 第62章 场地有了
- 第63章 迎来第一例大病病人
- 第64章 全科室的希望
- 开个单章,求追读
- 第65章 神来之笔
- 第66章 太吸引人啦
- 第67章 要升副主任了
- 第68章 这样厉害的,我还有三个
- 第69章 突然就富裕了
- 第70章 人才绿色通道
- 第71章 天赋很高VS一手好牌
- 第72章 通透,到位
- 第73章 风险一刀
- 第74章 不可替代的珍贵人才
- 第75章 彻底改变
- 第76章 临危受命
- 第77章 重新焕发活力
- 第78章 人才汇聚
- 第79章 重视越来越高
- 第80章 进入临床试验
- 第81章 有科研灵魂的大才
- 第82章 弱就是原罪
- 第83章 超额,出格
- 第84章 主动求着来六院
- 第85章 就服这一点
- 第86章 这次不一样
- 第87章 名声大噪的机会
- 第88章 这才是完全体
- 第89章 简直天方夜谭
- 第90章 全都傻眼了
- 第91章 财富自由了
- 第92章 巨额奖励
- 第93章 光景好起来了
- 第94章 医疗科研人才都是珍稀物种
- 第95章 这可是全市直播啊
- 上架感言
- 第96章 选择有点奇怪
- 第97章 致命问题
- 第98章 能行得通！
- 第99章 拿满分难吗？
- 第100章 对比惊人
- 第101章 仿佛吃了蜜一样
- 第102章 要不要试试
- 第103章 死亡率最高的课题任务
- 第104章 超高额度的奖励
- 第105章 真能有作用吗？
- 第106章 女孩的梦想
- 第107章 有一家数据报回来了
- 第108章 奖励到手
- 第109章 疼痛阈值极低