拾新网自程启军离开后，便一直处于沉寂的状态。
虽然网站上的新闻每天也在更新，但大都没什么新意，只象征性地报道一下而已。
并不是罗然不作为，而是他听取了程满心的建议，准备来一次大的改革。
现在新闻网站日益增多，再加上微博、公众号的冲击，如果还在原地踏步，很快就会淹没在时代的洪流中。
他们要转型，要紧跟时代的步伐，就像当初程启军引领“拾新报”转型为“拾新网”一样。
这次，程满心想到的是用视频加纪录片的方式，将拾新网变成一个知识库，让老师、学生，甚至各行各业的人都能在拾新网上找到他们需要的素材。
这是一项大工程，他们首先想到的是找各行各业的领军人物，拍下他们的故事。
为了让那些大人物同意，他们用隐性的广告作为交换条件，这个方案几乎所有人都赞同，拍摄起来也就比较顺利。
他们还要拍下祖国的大美河山、文化特色，借助航拍技术，历经九九八十一难，终于拍出了理想的效果。
拍摄工作完成了，后期剪辑也是一项大工程，为此他们专门成立了网络部门，高薪诚聘有志青年加入，把所有和网站有关的工作全部交由网络部门来完成。
半年时间，他们完成了第一版，配合网站的巧妙设计，效果相当不错。
其实这个创意并不是来自于程满心，她不过是“盗用”了一些记忆而已。这个地方发生的一些事情虽然与她原来生活的地方重合，但在社会发展方面明显要落后几年。
这就给了她发挥的空间，有些东西要靠奋斗得来，有些则可以靠聪明的头脑或者超前的认知。
像现在这样，人们还没有意识到小视频和纪录片也可以掀起一股风潮，更别说直播带货，尝试的人非常少。
偶尔“抄袭”，可以推动社会发展一大步，何乐而不为呢！
第二天一早，拾新网新版顺利上线，同时微博和公众号也更新了新版内容。除了视频和纪录片，还有一些最新的新闻，有几条是别的媒体都没有报道出来的。
这些改变单拎出来一条都足以震惊业内，更何况是凑到了一起。他们终于明白了，原来拾新网不是躺平，而是在憋大招。
持续增长的浏览量和评论数量，让网络部门一秒钟也不敢松懈。如果不是提前升级了服务器，拾新网一定会陷入瘫痪状态。
程满心从每个栏目组都抽调了两名员工，一天二十四小时全力支援网络部。
由于网站还提供了很多可以下载的视频资料，他们内部还在不断测试，保证下载速度。
这一天对拾新网来说是具有重大历史意义的一天，除了在外采访的记者，公司从上到下没有一个人掉链子，全员参与了这场变革。
有网站做过一个数据分析，在国内排名前十的媒体中，拾新网的离职率是最低的，几乎没有主动离职的员工。
这主要源于创始人程启军一贯奉行的“团结协作”和“凝聚力”。这是拾新网的魂，有任何破坏这种行为的人和事，一定会被他发现并及时纠正。
在过去最艰难的这半年，罗然也没有将这种精神丢掉，拾新网除了劝退一名员工之外，无一人离开。
如今，又到了他们充分发挥凝聚力的时候了，每个人都争着往前冲，能做什么就做什么。
他们坚信，过了这两天，拾新网又会回到从前“引领者”的地位，而他们要做那个奋力拼搏的领路人。
罗然和几位副总编今天最多的工作就是接电话，有同行的祝贺，有群众的夸奖，还有来自上级部门的高度赞扬。
程满心也接到了很多电话，其中还有何旭庭打来的。因为他在省广电的宣传管理处担任主任一职，所以早就知道拾新网改版的事。
昨天看到程满心回到拾新网并担任副总编一职，他还没来得及打电话恭喜她，今天就看到了他们新版网站上线。
他开玩笑地对她说，如果再不打电话道贺，明天不知道又有什么新闻惊爆他的眼球。
程满心接受了他的祝贺，并感谢他支持他们的工作。
他心里自有一股自豪感，因为以后他们打交道的机会就多了，并且他能给她提供很多工作上的支持。
然而程满心并没有这种想法，无论遇到什么事，他们一定会走正规流程。不该欠下的人情，她绝对不会欠下。
林远山亲自给程满心打电话，除了祝贺，还表示他想请她吃个饭，意思就是想维护一下与媒体的关系。
程满心心里明白，他大概想见喻搏空了。所以她才没有拒绝，不过要等到周末了，他们现在都很忙。
林远山说没关系，她来定时间就可以。
晚上八点，大部分员工都还没有吃晚餐。两百多份豪华外卖突然送到公司前台，让前台小杨吓了一跳。
她问遍了所有领导，都说不是他们订的餐。
几分钟后才知道，原来是喻搏空送来的。他本来是和送餐员一起来的，中途拐弯买了块蛋糕，就晚到了几分钟。