“朱秘书已经转正了,正式员工如果要离职,必须得提前一个月跟公司报备,距离她第一次跟你说要离职,有一个月吗?”“这倒没有……”“时秘书当初要走的时候不也是一个月,为什么到了她,才报备了几天就要走?”秦经理无奈地笑了一下:“那不是因为时秘书当时要走您不同意么,我还特意把她的劳动合同找出来翻了好久,才找出来违约金那一条。”“那朱秘书的劳动合同里就没有违约金了?”“有是有,”秦经理也有些忍无可忍了:“傅总,时秘书为公司兢兢业业工作了三年,我们用三千万违约金卡她的离职,本身就做的有点不地道了,现在圈子里都在传言,说我们公司的劳动合同是卖身契,如果再用这一条去卡朱秘书,那可不就坐实了……”“只要符合法律法规,合同是她们自己签下来的,公司只是合法捍卫权益而已,怕什么?”“是,确实是合法的,但是傅总啊,人跟物品不一样,物品你可以用法律来判定它的归属,但人都是有情感有思想的,虽然用三千万违约金卡时秘书确实是卡住了,但是也寒了不少老员工的心啊。”“老员工不愿意做就招聘新员工,傅氏什么时候还会为员工发愁了?”秦经理苦笑:“傅总啊,来应聘的确实不少,但是能担得起职位的却不多。我之前给您招聘秘书,几乎把H市的人才库都翻遍了,这才勉强找到一个朱秘书。现在要另外找,肯定是价格更贵能力还不如前头两任秘书,工程部更是,自从齐工闹事,把工程部的骨干都气走了之后,我都面试了不下一千人了,不还是没找到一个您满意的工程部主管么。”“秦经理。”“是。”“你是人事部经理,我花钱请你来,就是来帮我解决这件事的,不是来听你诉苦的。”秦经理心下一沉,顿觉不好,连连点头:“是,我明白。”傅承渊不再看他,低头看手上的文件:“给你三天时间,要么把朱秘书找回来,要么重新招聘一个合适的秘书,去吧。”秦经理一脸为难:“傅总,可是朱秘书肯定是不愿意再来了呀,三天时间确实是……”“这些我不管,这是你的工作内容,我只看结果。”秦经理从总裁办出来,路过茶水间的时候,正好遇到了设计部的小王。小王调侃他:“怎么啦秦经理,怎么灰头土脸的,傅总又骂人了?”秦经理垮着肩膀,无语望天:“不是骂人,胜似骂人。”“怎么了,这次又炒了谁的鱿鱼?”小王突然有些惊惶:“秦经理您别这幅眼神看着我啊,我害怕……是不是我最近交上去的设计稿还是不合傅总的意,他要炒了我?”.秦经理呵呵:“你们设计部的事情我不太清楚,你得去问时秘书……不对,朱秘书……也不对,害,现在没人可以问了,你自求多福吧。”小
王一听就慌了:“秦经理,您这话是什么意思啊?时秘书走了之后我每天上班都是战战兢兢的,生怕被炒鱿鱼。你是公司的老人了,您给我透露点呗……”“老人?”秦经理长吁短叹:“我看傅总现在这个架势,几乎是六亲不认了,说不定过几天我也得被炒。”“……啊?这么严重吗?”“是啊,”秦经理道:“傅总那个脾气,这么多年了,只有时秘书能把他安抚好,不然全公司都得遭殃。”“那怎么办啊?”“怎么办?实在不行就走呗,傅总脾气上来了要炒了我们,谁也没办法,重新找工作吧。”说到这里,秦经理突然眼睛一亮:“是啊,重新找份工作,总比重新找个秘书要简单很多啊!”