司鸣看到陆恩熙坐在司薄年的办公室看文件，无疑是惊讶的，但他很快就在脑海中整理好思路，从容一笑，“薄年也是的，就算有官司要打，也得注意休息，这么一大堆文件，眼睛不累吗？”
陆恩熙端着脊背，淡淡笑道，“司副总和司总不愧是兄弟，在公司都是称呼名字的啊？”
她主动称呼司薄年的职位，不动声色提醒司鸣，这可是在公司，你名字叫那么亲热干什么？
司鸣的脸色一刹那变得有些白，打趣道，“是不是接下来的事情，咱们三个人都得参与？”
不然司薄年叫他来干什么？
陆恩熙想的则是，昨天她提议和司薄年联手，今天他就特意把司鸣带来，是要考验她是否够资格吗？
各怀心思中，司薄年移步走向大班桌，从容坐下，“今天董事会上的提议，你怎么看？”
这话问的司鸣，但没有回避陆恩熙。
公司内部的事情却让一个外人旁听，司鸣很不理解，但也没当场反驳，“亚太地区的整个经济特点不能忽视，转移发展策略也未尝不是好办法，尤其是国内对基础设施的大量需求，三四线城市的发展部署，或许公司这个时候参与进去，可以有所突破。”
短短几句话，陆恩熙明白了此次对话的要点。
km要开发新的业务。
司薄年冷然道，“我指的不是这件事。”
陆恩熙：“……”
她脑补的不对？
司鸣反应很快，几乎没停顿，“你是说研发摄像机的业务？km收购乔氏之后，技术部门加紧组建了项目团队，但相机是陌生领域，我们本身没有技术支持，人才临时外聘，步骤不免慢了些。”
陆恩熙抬头看向气定神闲又身居高位的司薄年。
他这么重视这个业务吗？
后来她听乔菲说过，公司的业务被收购之后，km要对公司进行整个的升级，好像准备研发国产相机，足以和莱卡、蔡司等品牌媲美，减少国内手机配件对进口的依赖。
她们俩都属于不太插手自家生意的人，所以乔菲也没说出更具体的。
司薄年还是一副淡然的神情，“乔氏的技术人员和设备都在，这个班底并不差，想要有所作为，缺的是管理层面的变革，说说你的想法。”
董事会只谈大政方针，具体怎么实施都是散会以后各个层级的分工合作，司薄年特意把司鸣带来，一来是给陆恩熙看看，二来则是着手此事。
听到司薄年是认真的讨论工作，司鸣也不来虚的，“首先，乔氏因为管理不善和竞争劣势而资金周转不灵，我的意思是替换掉原来的管理层，从km直接派人过去接手。其次，乔国栋虽然是乔氏的老板，但他的思想理念与km不在一层面，我的意见是让他退居公司，第三点，全球各大摄像机品牌基本上被日本和欧美国家垄断，可见技术难关不好过，想要真正的颠覆传统，最好从国外引进专家，当然这个费用将会很高。”
司鸣的话不无道理，何况他能在这么短的时间内“即兴演讲”，可见实力不差。