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第三百五十七章 职业危机(一)【零点十分…(2 / 2)

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“这么说,她的职位比我高一级?”贺凡继续问道。

“没错。”王力平点了点头。

“那以后营销策划的工作是如何定位的呢?”贺凡开始有些沉不住气了。

“这个具体得看刘敏怎么给你安排。”

“王总,我目前在公司的职级虽然是副总监,但自从2013年十月份到任以来,职能定位一直是华北区域营销策划的第一负责人。

按您这么说,意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了,是吗?”

“是的。”王力平看着贺凡,嘴角露出一丝嘲讽。

贺凡接着说道:“不好意思,对此我不能理解。如果我工作哪里做的不到位,请您直接告诉我。

而我,一直以来作为区域营销策划的大统筹,如果要在我上面安排一个领导,或者要给我的职能降级,我没意见。

但是不是应该提前和我沟通一下,打一个招呼呢?”

“公司的人事安排问题,没有必要和员工提前沟通吧。”王力平随意又傲慢地回道。

“那么,您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通?”贺凡有些气急了。

“目前暂时还没有。”王力平轻飘飘地说。

见贺凡的情绪已经被激怒,王力平立刻站起身,走到他身边,轻声说道:“别这么激动啊,你先回去平复一下心情,然后和刘敏对接一下工作,好吧?

公司的人事安排嘛,对你来说心里有落差的,我能理解,但是工作还得做,对吧?”

此时此刻,贺凡的心里已经十分不爽了,但因为没有摸清楚具体情况,觉得现在与王力平争论,无非是在浪费口舌,于是只好暂时作罢。

贺凡沉思片刻,想先去找hrbp了解情况后再做打算。

于是,从王力平的办公室退了出来后,他回到自己的办公室。

想起王力平刚才的表现,让贺凡觉得,眼前突然发生的这一切,不仅仅是为了在他头上安一个人那么简单,必须尽快了解事情的真相。

贺凡随即就给hrbp发了条微信,问道:是否有空?咱俩聊一会儿?

hrbp回复:好的。

hrbp很快就来到贺凡的办公室。

“现在公司招了个这么高职位的人,还就放在我上面,我怎么完全不知道啊?你怎么事先也没和我透露一点消息?”贺凡压制着情绪,心平静气地询问道。

“贺总,并不是我不和你说,这是领导要求保密的。

而且我听说,上个月开区域销售工作会议的时候,王总就已经在会上说过,接下来会加强区域策划板块的呀。”hrbp说话的时候,表情有点儿阴阳怪气的。

“加强区域策划板块,也没说过要在我头上加强啊?”贺凡没好气地回道。

“这不能怪我贺总,我是听命行事,具体决策权不在我手上。

何况刘总监入职之前,我曾经提醒过领导,要不要和你知会一声的,但是领导说不要。”

“你口口声声领导,到底是哪个领导,能说的具体点吗?”此时此刻的贺凡,想尽快理清突然出现人事变化的原因。

hrbp认真看了看贺凡,像是想从他的脸上看出一些蛛丝马迹或别的什么信息。

良久,似乎确认贺凡确实不知道任何信息后,才小声地说道:“就是总部分管区域营销工作的领导。”

听hrbp这么一说,着实出乎了贺凡的意料。

“刘敏是他要招的?”贺凡惊愕道。

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“嗯。“hrbp点了点头。

“为什么?”

“我不清楚为什么。他叫我招人,我就去找人。”

“那我的定位呢?我入职到岗的所有内容都是和你确认过的。

虽然劳动合同上并没有明确岗位具体内容,但是忽然这么搞,hr难道不需要对我有所交代吗?”贺凡顿时急了。

“哎呀贺总,你跟我急也没有用,我干脆实话和你说了好吧,公司马上就会和你谈了。”

“谈什么?”贺凡不解的问道。

“劝退。”hrbp小声说道。

贺凡旋即怔住了:“劝退?”

“贺总,对不起,我只能说这么多了,你先做好心理准备吧。”hrbp逃也似的走了。

......

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