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第510章 是时候出来经历风雨了(1 / 2)

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人事主管赶紧找到苏烈,跟苏烈说苏俊义已到人事部报到。

“苏经理,这事,咱们能不能商量一下?”人事主管苦哈哈问。

“你说。”

“业务部要的都是是销售精英,我如果把苏二少爷这尊大佛塞过去,赵经理还不过来剥了我的皮。”人事主管说。

苏烈想想也是,他怎么就没注意到这个问题。

赵雅之一再强调,她部门要的是精英,不许把那些毫无经验的新人塞给她。

苏烈可不想赵雅之过来找他算账,因此他只好打电话跟苏霈然商量。

“大哥,你看,要不要给二哥另外安排一份清闲的工作?”

苏霈然却说:“不用换,业务员就很好,很能磨练人。”

“可是赵经理那边说了,他们部门是讲究业绩的,弄个新人过去拉低他们业绩,影响他们的奖金,他们有意见。”苏烈说。

苏霈然:“赵雅之就算有意见,也要收下苏俊义。你去告诉她,这是我的意见,她要是有问题,你让她来找我。”

苏烈有了挡箭牌,当然眉开眼笑地应好。

他正要挂了电话,苏霈然却说:“等等。”

苏烈于是屏息倾听,“你告诉赵雅之,对待苏俊义要一视同仁,不能对他例外,不能格外优待他。苏俊义要是做得不好,照削无误!”

“啊?”苏烈吃了一惊。

他原来给苏俊义安排这个岗位的用意,就是想让苏俊义混水摸鱼。

可没想到,苏霈然却不给苏俊义混水摸鱼的机会。

可如果不让苏俊义混水摸鱼,他在公司能混得下去吗?

“大哥,二哥他从来没上过班,经验不足,我们不应该对他太过苛刻……”

苏烈话没说完,却被苏霈然打断。

“苏烈,你要记住,对苏俊义苛刻是为了他好,不是害他。作为男人,他安逸得太久了,是时候出来经历经历风雨了。”

苏烈想想,觉得自己大哥说得有道理,于是不再说什么。

苏俊义被分到业务部。业务部并入运营部门,归赵雅之管。

赵雅之知道苏俊义以前是个傻子,最近才忽然恢复神智。

她还知道,苏俊义以前从来没上过班,是个典型的废材。

她不要一个废材来她部门拖后腿,并且人家是苏家的二少爷。总裁的堂弟,她不好得罪。

作为部门经理,她自然最不喜欢这种皇亲国戚了。

因此她找苏烈抗议,要求换人,她不要苏俊义。

苏烈于是把苏霈然的意见说了:“赵经理,总裁说了,你不要把他当成苏二少爷,你要把他当成普通员工,好好磨练一下他,他要是做得不好,你就削他,不要客气。”

“我真的可以削他吗?”赵雅之一听是苏霈然的意见,于是她动摇了。

“总裁说了,对待苏俊义要一视同仁,不能对他例外,不能对他格外优待。”

赵雅之这才勉强收下苏俊义。

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