具体的明细账目,严绪会让罗素找专门的会计公司进行计算,回头也会再给超市招募一个自己的会计。
等那时候,让会计把每个分红周期里的所有账目都理清楚,一条条的整理成文本公布出来,做到人人有数,公正公开。
严绪今天就只是说了一下有这些费用,没办法细分的情况下,就直接统一定到了50金。
实际上这个价格是肯定不止的,光是食材的损耗应该就不止这些。
而装修以及那几台大型终端和数据使用的费用,则被折算成120金每天。
120金乘以360天,有多金币,即便后续还要增添新的家具,对现有家具进行维修之类的,这一整年折算的成本也足以支撑。
也就是说,如果明年不重新装修,不再添置诸如大型终端等高昂家具的话,这120金下一年就不会再有,可以全部折算成收益。
除了这些,还有就是维持店内恒温需要的恒温法阵,以及柜台所需要的特殊效果,比如牛奶箱以及仓库所需要的冷藏效果等。
这些法阵可以折算到装修成本之中,但是日常维持所需要的能耗,自然要单独罗列。
把以上这些所有成本通通拎出来以后,差不多维持一天经营所需要的成本是200金币左右。
明年会少一个装修的大头,但又会添置一个税收的大头,相差并不会很大。
1900金币减掉这200金币的成本,还剩1700金币。
这1700金币,就是开心超市的纯利润,其中严绪身为老板,肯定是要拿大头的。
所以他再次直接抽水85%,这点员工们并没有意见,因为其他老板是直接全部拿走,不可能拿一分钱出来分红的。
更何况,即便严绪拿走了85%,剩下的依旧有255金币,哪怕加上罗素会有18个人来分,依旧每人能分得不少。
当然,每个岗位不同,所分得的金币肯定也是不同的。
罗素作为总管,在严绪不在的时间里,要处理绝大部分事务,做绝大部分的决断,更重要的是要承担绝大部分的责任。
另外,严绪给罗素加的担子越来越多,但每一件他都能办好,人品方面暂且不说,起码能力上比瓦格力强太多。
所以,严绪直接给了一个5%比例的高额奖金给他,也就是85金。
以后未必每天都有这么好的销售情况,毕竟今天可是用高额的奖品,刺激出了不少的生意,连那柠檬都全部卖空了。
而且这部分奖品,严绪都还没算进成本里,等奖品出空后,他才会统一结算到下一个分红周期。
但即便如此,罗素靠着这家超市,每个月再拿个2000金应该没什么问题。
剩下的其他人,则平分剩下的10%,也就是170金,刚好每人10个金币。
这个比例会固定下去,哪怕以后再增加会计或者服务员,也都是分润那10%的利润。
而严绪选择把这10%的利润进行平分,是他认为每个人都是平等的,都会为超市发挥重要作用。
职务的重要性已经在工资里有所体现,奖金就不需要再搞区分。