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第135章 共同难题(2 / 2)

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叶绵叹气:“这我也知道,可能是过去几年诺兰生物的光彩太过夺目,大家的心气都提了上来,一旦长期进展不顺,很容易产生连锁反应。”

陈晓明白叶绵的意思。

诺兰生物成立的时间太短。

不管是技术积累、人员素质,还是企业文化、抗压能力,和老牌药企没法比。

很多国外的制药巨头,成立时间超过五十年。

底蕴深厚,纵有一时的进展不顺,也能自我调节,靠企业自身,就能穿越经济波动周期。

而诺兰生物不行。

本来就是一普通创业公司,人员素质参差不齐。

在陈晓的金手指下,像气球一样极速膨胀。

大量招聘人员,大肆扩张,大举投入……想要一口气吃成胖子。

这条路没有错。

但是心气不能断。

蒸蒸日上的公司,即使内部有矛盾,但方向一致,大家还能齐心协力。

一旦发展不顺,内部矛盾会立刻凸显。

蛋糕在不断扩大,即使分配不均,你多一点我少一点,都无所谓,前景在那放着。

如果蛋糕就这么大,那是寸土不让。

……

“前几天,我和常经理聊过这个话题,金酒集团也存在新品乏力,应该说,这是所有创业公司都面临的问题,我们靠着一两款爆品占领市场,却总担心会有新的竞争者把我们掀翻。”

叶绵点头,“是这样的。”

陈晓:“常经理那边就是内部改革,提高绩效。”

叶绵:“从内部找增长?”

陈晓:“对,反腐反浪费,提高生产效率,继续扩大市场占有率,不过,她的办法对你没有太大的参考性。”

和金酒集团不同,诺兰生物毕竟是一家高科技公司,人的价值更为突出。

常婷婷可以大刀阔斧动手,开除一个销售,费不了多大功夫,

开除一个研发人员,却不是一件小事。

叶绵:“我现在是对内部进行微调,把宝压在新品研发上。”

陈晓:“这个思路没问题。”

叶绵继续:“同时还要继续扩大现有产品的市场规模,我们的盐酸盐片和威勐先生市场潜力巨大,在这方面要有更多的投入。”

随着口罩褪去,抗病毒口服液的销售额直线下降。

现在只有少部分国家和地区有需要。

全球大部分地区已经没有市场了。

陈晓:“是该加大投入,tonad那边什么情况?”

叶绵:“tea公司进入拉美市场后,高举高打,先是找到了卡拉科家族合作,直接把货铺到了拉美十四国……”

听到卡拉科家族,陈晓也不由得皱眉,

上世纪80年代末,拉美金融危机严重,政府濒临外资逼债,急需资金解困,就考虑卖掉国企。

卡拉科家族以20亿美金倾囊收购了美洲电信,从此开始了扩张步伐。

因为电信业是一只产金蛋的母鸡,提供稳定的收入。

卡拉科家族不断扩张,势力延伸至航空、运输、能源、电力、百货、金融、医药等行业,

堪称墨城的经济沙皇。

这还没有结束,

卡拉科在两千年科技泡沫时,对拉美各国电信展开一连串跨国抄底收购。

从阿根廷、秘鲁到厄瓜多尔、哥伦比亚,

从巴拉圭、乌拉圭到智利,

从危地马ls尔瓦多到尼加拉瓜、洪都拉斯,

最终一举占领拉美第一大市场巴西,

从墨城首富变成世界首富,

面对这样一个对手,tonad有还手之力吗?

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