上官芮琳对【华享商云】的工作效率大加赞赏,想了一下自己手下的得力干将并没有这么多,怎么就把这么多人才都放在这个小公司里了。
如果读过童话《皇帝的新装》就知道: 人聚在一起的时候,绝大多数人都会害怕自己因为意见不同而被孤立,这是在原始时代就种下的恐惧基因。在原始社会,人只要被人群孤立,排斥,被扔到旷野中,就相当于被宣判了死刑。所以人都会本能的考虑下自己的观点说出来以后是否能被接受,或者说会不会引起人群的厌恶。有心理学家说,人害怕被孤立的恐惧甚至大于死亡。
因为只要有人群,就必定会产生一个“意见老板”,也就是所说的有人的地方就有江湖,就算只是一桌子人凑在一起吃饭,也会产生一个人夸夸其谈,其他人听的局面,一旦这种局面形成,很多人在表达意见之前就会先考虑下观点是否“合群”,沉默的漩涡又开始旋转。
所以小公司之所以有效率,就是因为沟通的层级不多,各个成员都能顺利的表达自己的意见。信息的传递方式是双向的,多信道的,速度还非常快,但是如果公司一旦做大,就会开始出现一个个的管理层,这些管理人员就会开始扮演“意见老板”的角色,组织内部就会出现严重的消音机制。
现在大公司推崇的自我激励,自我驱动,以及轮岗制度,就是为了能够消除“房间里的大象”,让信息自由快速的流通。
今天的会议就能看得出,这些年轻人在一起根本没有太清晰的上下级鸿沟,想到什么都可以畅所欲言。
王现索朝着上官芮琳说:“您的工资太高,够的上我们整个公司的工资了,可高攀不起啊!”
“那就有项目也让我入点股呗!我看这个项目就挺好,可以吗?”上官芮琳朝着包水全和王现索说着。
“求之不得啊!”包水全鞠躬表示感谢。心里想:能搭上【豪琳集团】的总裁这条船,从此人生轨迹就改写了。想着都想蹦哒!
“个人募股没有问题,上官芮琳对我们这么照顾,大家一起玩嘛!上官总监可以明天到办公室来坐坐,我给您好好介绍一下整个项目的始末。昨天晚上我有规划出这个项目的股权分配方案,在【华享商云】相对控股的前提下,分配完全员激励股权、创始人股权后还有10%,您可以原始价格购入。”王现索考虑到【豪琳集团】的资源,可是上官芮琳无法加入。
“各位,这是茶余饭后的闲聊还是公司团建的消遣都没有太大的不同,我们的团队就很和谐,处的时间长了彼此之间也很了解,我在这里给大家一个承诺,就是【线所师&粉格局】项目单独成立公司,每人分到1%的股权,两年内可以享受分红,咱们这18%的股权不进行稀释,两年时间一到股权绑定个人。”王现索做了个铺垫。
在管理学上这种仁慈的老板是很难做成事情的。小公司的老板是用性格,大公司是用股权和制度,王现索现在是用股权和制度管理小公司。管理组的【码特包包】已经兑现下发,最初几人每人获得了超过50万的兑付,且被收回了股权。这次的项目依旧是全公司股权分配的概念管理,将来公司会被王现索设计成无数个项目,也就是无数次股权配置。
众人中大多是初入职场的新人,完全不能理解1%的概念,今天的1%很可能就是未来的1000万、甚至1个小目标。章华、高峰、仇晓莹可是三个月时间看着自己拿到了50多万的现金,这还仅仅是短期初级项目,所以加倍珍惜现在项目的1%的股权!
仇晓莹、章华、高峰三人带头鼓掌,其他人则是似懂非懂的样子,跟着鼓掌。
章华觉得挺别扭的,想把自己分红的事讲一下,走到王现索面前问询了一下,顾贤觉得可以讲,王现索也没有反对。
章华站在众人面前讲道:“各位小伙伴,曾经有个合作伙伴第一次见到我就三个月说给我50个W的见面礼,当时还有仇经理、高峰、李哲宇。后来我们就配合这个伙伴一起做事情。他被甲方骗方案,甲方不给他钱,到后来他被逼着想办法自己做。这是我昨天收到的银行卡记录。”章华拿出手机放在桌上让大家轮流转着看。又继续说:“当时我的股份是0.78%现在是这五十多个W。如果说一个项目3个月五十多个W,今天这个项目的周期会长很多很多,你们觉得这1%会是多少呢?我认为是至少1000个W。这个人我不用过多介绍就是王现索。”
再次响起掌声就是热烈的了,章华说道:“在坐的都是年轮人,这里除了水全哥,没有一个超过30岁的。我们初到职场对于股权没有认识,认为只有每个月的工资最现实。如果没有共同的目标及志向,工资迟早也会发不出来的。”
看到大家频频点头,章华说:“我这些奖金是这个公司给我的,也是王总的合理分配,我打算拿30W给我的妈妈,因为我爸爸在我10岁那年去世了,都是我妈妈省吃俭用的把我养活大。剩下的20万我还想投入到公司里,还有二万多块钱,我打算请大家去吃【捞海底】。”
包菁菁眼中带泪光的说:“章华哥,你太有型了!”
章华朝着大家说:“在咱们公司里,我可能是那个最笨的人,大家都比我更聪明伶俐,但是我相信跟着各位小伙伴一定会很光明,说到【捞海底】我想他们的一个员工,一个山里走出来的小哥哥,在公司上市前有公司1%的股权,现在的身价是9亿,今天你手里的1%一定好好珍惜。就这样,我们把开会的任务交给顾总、王总。”
在大家的掌声中,章华回到了自己的座位上。
顾贤起身说道:“我刚才偷偷查了一下银行卡,我没有分到W。”
“哈哈!”“哈哈呵!”大家零星的笑声频出。
顾贤继续说道:“我也有股份,最新一次调整占【华享商云】30%可以说是最大的个人股东了,王现索和高易杰占投【索和杰】,【索和杰】占【华享商云】90%的股份,这个股份是啥意思,是王现索个人的吗?当然不是,当公司需要发展需要融资就会从我们的手中出让,他们相当于是管理这些股权,而不是真正的拥有。所我所知,目前王现索带领下的公司市值5亿左右,他个人一共支取了30万元再无其它,5亿比30万,而且这30万有28万是给妈妈。对于没有结婚的各位小朋友你们想不想赚钱给家里?”
“想啊,我做梦都想!”销售部的钱银大声的喊着。
“好样的,钱银,你已经拥有了,好好加油到了年底,就可以给妈妈。加油!”顾贤说道。
顾贤把手放在耳朵上假装听着门口“婉儿”们的小声聊天,说道:“听到没有?这家店的服务员也在问,能不能到我们公司上班。哈哈”
顾贤朝着门口的“婉儿”们说:“放心吧,姜友联正想让我们公司入股这里呢,很快我们就会是同事。也有股份哈。”
“婉儿”掩口微笑。
氛围烘托到位了,王现索站了起来平静的说道:“有些事不说可能不知道,被你们说的我有都有点小感动,会还开不开了?”
“开啊,必须的。”
“刚才你们说我的时候,我没怎么听见,我在写股权分配计划,做为一个舵手,我有义务分配好,如果分配的不好就像我以前说的《公司的八字》会出现不合的现象,那样公司或者项目的命数就不会长,我公布一下我设计的股权。我投一下屏,大家看屏幕。
项目方:华享商云52%