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第64章 要做就做最高水平(1 / 2)

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未来科技大厦。

【熵值变动:+2673!】

林云汇总了一下,最近的成果。

三千人的招聘计划,进展极为顺利。

这可比单纯搞技术要快得多,简单得多。

虽然大头,还是得在技术上面。

几天时间的发酵,林云已经把汽车相关的项目都加急处理完了,再有那些车企反应极为迅速,广告宣传什么的都百家争鸣。

所以林云一波肥。

这方面,【熵值变动:+3000!】

比之前要多翻了好几倍,或许是因为,车企吹牛的自动驾驶技术,即便没有林云的参与,也很有可能因为这波技术推进,而成为现实!

林云若有所思,但还是忍不住看着手里的员工名单。

现在名声在外,加上待遇足够,招人手拿把掐!

加上林云的关注点,仅仅是收拢人才,是招聘这个动作。

差不多的,林云都会让录取。

系统的反应,同步证明了可行。

就是对人才的判定,以及人才归属造成的影响,林云现在还没有摸清楚。

但没关系,多花点钱嘛!

林云喜形于色。

办公室外面,刘道顺忍不住了。

他从国企被调到连接林云的子公司,然后又被借到林云公司专门效力。

这些刘道顺都没有怨言,毕竟是为了推动社会进步。

可公司发展,也不能胡来啊!

本来刘道顺以为林云招这么多人,还给这么好的待遇,是准备大干一场。

可是呢……人是有了,三千的规模,乌央乌央的,日常做的工作,却是理解复现林云之前的天才性设计。

这有个锤子用。

还不如让三一重工吸纳了呢!

待遇可能……是肯定要下降几个档次,但也不会这样碌碌无为。

刘道顺,觉得有必要建议一二。

老板瘾也不是这样过的。

“林总,您到底在想什么?公司定位在哪里,盈利点在哪里,员工的工作内容在哪里?”

句句,直指痛点,刘道顺要个交代。

还别说。

林云真没怎么在意这些。

毕竟作为顶层科技类公司,需要的从来不是众人合力搬砖,偶尔林云搞上那么几波事情,也就足够赚的盆满钵满了。

所以之前招完人过来,也就是让他们随便看看资料,学习学习。

这点倒也没错,毕竟以本科甚至博士的水平,想要完整理解林云前几个项目的思路,最少也是需要一两个月过渡。

理解,可不是验证那么简单。

“我的想法……”林云开始极速头脑风暴,“对标谷歌!”

林云眼神极为坚定,有主意了。

“或者说,做华国的Alphabet。”

“什么意思?”

刘道顺怔住了,他对于国外高科技公司的经营管理模式,并没有多熟悉,而且那些骗人的mbA,大多都水土不服。

“创新,创造,都是需要试错的,需要大量的想法来轰炸!所以,我也要建立很多很多项目组,花钱不要紧,只要思路概念可行,那我会接手,重点攻克。”

现在还好说,以后林云可是需要不少手套的。

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