“老板,林本坚、胡正明教授、梁孟松皆愿意加入无疆微电子公司!”孟怜菡道。
“很好,孟总监,再接再厉,无疆微电子公司的人才缺口还很大。”赵烨说道,脸上露出一抹笑意。
前世,胡正明教授加入台积电之后,担任首任技术执行长。
而林本坚和梁孟松则是“台积电研发六骑士”成员。
前世的台积电之所以能够取得那般成就,“台积电研发六骑士”功不可没,这六人分别是:林本坚、杨光磊、蒋尚义、孙元成、梁孟松、余振华,每个人都在台积电发展历程留下了浓墨重彩、且不可或缺的关键几笔。
比如说,林本坚是光学领域的国际大师,提出浸润式光刻技术;梁孟松是半导体制程技术专才;孙元成和杨光磊则是整体逻辑制程的整合专家,并负责良率的提升;余振华是铜制程及低介电材料的先驱;蒋尚义为总领导者。或许正是因为六骑士在不同领域各司其职,所以才让台积电从制程微缩到先进封装都独占鳌头!
人才难得啊!
赵烨给孟怜菡的名单中就有这“台积电研发六骑士”。
不过,六骑士毕竟数量还是少了。
古有“燕云十八骑”,无疆微电子公司也有个“十八骑”不过分吧,或许可以叫做“无疆微电子十八骑”、“无疆十八骑”……
孟怜菡依旧奔赴着挖人的路上。
与此同时,国外的猎头公司也在帮无疆微电子公司挖人。
在台电机成立之前,全球半导体人才首先被无疆微电子公司都挖了一遍。
台电机再去招人,怕是很难再招到大量的人才。
……
18天过后,经过孟怜菡的努力邀请,“台积电研发六骑士”纷纷加入无疆微电子公司。
这些人原先都在美国工作,但是要知道,华人在美国是有事业天花板的,晋升难度比白人大多了,而且还会受到歧视和打压。
无疆微电子公司虽然在芯片制程上,略微落后于IBM、德州仪器、英特尔等公司,但是差距不算太大,已经是行业新星!去这样一家公司,也不算辜负自己的才华。
况且,无疆微电子公司还在光刻机领域有所作为,并在中国投资了很多半导体产业公司,实力不同凡响。
此时,正在日本的雷克斯·艾登致电赵烨,说道:“老板,荷兰阿斯麦光刻机公司的老板德尔·普拉多跟日本的三井物产、住友集团的收购谈判失败了!”
赵烨闻言,脸色一喜,说道:“太好了,雷克斯,你马上联系德尔·普拉多,就说无疆微电子公司愿意投资阿斯麦公司!不过,必须要求阿斯麦公司转让一部分核心技术给无疆微电子公司!”
阿斯麦公司当然拥有一些独到的技术优势。
在产业升级过程中,从大规模集成电路(LSI,细节大于1微米)到超大规模集成电路(VLSI,细节小于1微米),产业需要新一代光刻机,处理的晶圆尺寸也会从4英寸升级到6英寸。
尼康、佳能、美国GCA公司都还在用导程螺丝杆来移动晶圆台,图像细节定位精度大于1微米,但阿斯麦掌握着技术优势。
1986年,阿斯麦公司开发的PAS 2500光刻机,技术已经超过了无疆微电子公司开发的BG-101步进式光刻机。前世,1987年6月1号,美国AMD公司下了25台PAS 2500的订单,这笔订单直接让阿斯麦公司起死回生。
现在是1987年2月份,距离6月份还有四个月的时间。
此时的阿斯麦公司步履维艰,要不然,德尔·普拉多也不会想要把公司卖掉。
雷克斯·艾登听从赵烨的指示,结束电话之后,便立马翻开电话簿,找到联系德尔·普拉多的联系方式。
刚刚回到酒店的德尔·普拉多,满是惆怅,阿斯麦公司这个大包袱,没有人愿意接手,自己不得继续往里头烧钱?