重要老员工的离职可能会流失重要的内部资料或信息,而其离职后,很可能会进入自己的竞争对手的企业。
而这位离职的员工,是他一直最看好,也最器重的一位了。
李义阳听后道:“想要留住人才,首先在招聘的时候,要选择忠诚度高的员工。”
大多数企业在招聘时候,往往只是重视应聘者的工作能力和学历。
但是通过观察简历中的其他材料还可以分析出更加有用的信息。
例如应聘者以前是否有在其他企业工作的经历,日常工作时间的分配,离职的原因等等。
这些问题全部了解完之后,就可以看出求职者的价值观和个人的品质,因此忠诚度高的员工往往是企业求而不得的。
“第二,制定一套完整的薪酬体系,想要留住人才,首先要看的就是物质上的利益问题,打工的都是为了多赚到一点钱,所以有时间,不是你选择人才,而是人才选择你。
还有最重要的一点,作为老板要时刻关心员工的身体,这样就算有别的公司高价聘请他,他也会因为你对他的好,而选择留下来。”
听完姐夫的话,文成杰顿时茅塞顿开:“姐夫,你分析的也太透彻了,不过我感觉到我给他开的工资了也不低开,一个月一万的保底,然后还有提成,一个月下来,也有好几万了,这个工资在哪都不会少。”
“这就是我说的第一点了,招聘人的时候,不要只看他的工作能力,还要看他的忠诚度,有些人工作能力是有,但忠诚度并不高,往往一些蝇头小利,他就会临阵倒戈。”
文传高赞同的点了点头:“你姐夫说的对,就是我们公司招聘,都非常的仔细认真,像那种好高骛远的,都是有多远走多远。
像你这种技术性的人才,更要看对方的人品了,不然他一走你们公司就很被动了。
所以在招聘重要岗位的时候,不能只看工作能力。”
他在职场待了这么多年,这点人情事故还是懂的。
有的人死了,但没有完全死……
无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载爱阅app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经爱阅APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。
迷茫、不解,各种情绪涌上心头。
这是哪?
随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。
一个单人宿舍?
就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。
可问题是,这不是他!下载爱阅app,阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。
而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化,让时宇发愣很久。
千万别告诉他,手术很成功……
身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人!
难道……是自己穿越了?
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇:???
前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?
“咳。”
时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师?