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第三十三章 组织模型(2 / 2)

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“小组太多了,有些小组成员复杂,什么都会干,什么都想干,什么都干不好,不如打散重新分组。”长生捧着手里的杯子,吹着水面飘着的茶叶。

“你打算怎么分?”吉祥又是第一个发问。

“按工作分成四大营,黑白红绿。”

“哦?怎么说?”

“黑是农活儿,白是交易采买,红是渔猎牲畜,绿是山上诸事。简单来说就是这样。妇女,儿童,老人单独编组,负责营地的日常工作,这个再细说。”

“各营的编制怎样安排?”或许是书吏出身的缘故,编制问题永远是字乔最关心的。

长生痛快的解答了他的公务员之殇:“仿照廖将军军中编制设每营三百人,有中校营长一人,统领上尉连长三人,每连领一百人,一连又分三个排,三个排长,每人管三十人。”

廖将军虽说一直喊将军,其实他的官职准确的说应该是郎将。其下属刚好就是校尉。

所以一听长生的描述,他就心中暗赞,真是看似照搬却又让人找不出问题,将武将的官衔校尉、长直换成了中校,上尉,果然是真能偷懒啊。

当下笑着说:“这哪里是仿照我们,分明就是你独创的,聪明绝顶呐。”

吉祥打断二人:“仿照的也好,独创的也罢,这个点子着实不错,如今人多了这么许多,只有那几个组长显然是不够分了。有的组长已经跟我反应,每日不停的给他塞人,都是些新手,已经开始影响工作进度了。”

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有竞争,虽然看似职位增加的不多,但是妙就妙在从原先的组长间的平级,变成了如今的上下级关系。

字乔问出了关键问题:“这些官职的人选如何定?”

长生抿了口茶:“没呢,你有什么好建议么?”

字乔笑笑:“从现在的组长里面选拔优秀的担任,怎么样?”

长生看向另外几人,询问他们的意思。

“我没意见。”廖统领摇摇头说。

吉祥:“我有个人推荐,徐良,现在的四组组长。”

长生眉头一挑:“你想推荐他担任什么职务?”

“就是你那个黑营的头儿,是叫营帐是吧,你觉得怎么样?”

如意插嘴说道:“那人不错,每次都带回来好多野果。”

字乔点点头:“徐良这人我知道,性格老实巴交的,干活儿是真卖力,在组员里评价也好。我也想推荐一个,也是老人了,对您很真心,叫……”

听着众人七嘴八舌推荐心仪的人选,长生已经能想象到接下来的发展了。

营长举荐连长,连长又举荐排长。这是个诱人而危险的陷阱啊,不说别人了,就连长生自己,不可避免地也想用跟自己亲厚,所谓嫡系的人。张宝藏不就是一个例子么。

某种程度来说,长生原先提拔的嫡系组长身居高位后,再提拔的嫡系,也能算是她的嫡系了,无论个人情感还是信任程度,人大多会优先考虑嫡系手下。

“候选名单都列出来,我先看看。”长生转头对正在跟他们几个讨论的字乔说。

一瞬间长生的脑海中已经闪过无数的念头,才能和重心哪个更重要,这仿佛是鱼与熊掌难以抉择的问题。

“举贤任能”,说起来轻巧,长生虽有一颗七窍玲珑心,但也自认很难将人心都辨的分明。而“任人唯亲”似乎在这个时代是更为通同的做法,也并非一无是处。

毕竟这个时代讲究‘士为知己者死’,‘滴水之恩涌泉相报’,一次提拔可能就会换来长久的忠诚。但是这个行为继续发展下去,会造就一只工作效率低下的队伍。

手下们忙着培养亲信,组件团体,并彼此排挤,斗争。这种资源利益的争夺会加大组织内部的内耗,这是长生所不想看到的。

但是先拿来主义的借用一下,用数量弥补效率,是不是可以呢,等营地正式走上正规,规模庞大起来之后再想办法修正,是不是也可以呢?

——这些人说白了都是自己的奴隶,都奉我为主,对我忠心不久够了么?

——你是个现代人,沐浴在民主的光辉之下,难道你不想把现代先进的理念带到这里,发扬光大么?

两个声音在脑海中,同时响起,彼此交错,争夺着上风。

“长生,长生?”如意摇晃着长生的肩旁,把她从陈思中唤醒。

长生一脸茫然:“怎么了?”

吉祥指指她手中的茶杯,“举着半天了,也不喝,跟你说话也听不见,想什么呢?”

长生放下杯子:“对不起方才有些走神,跟我说什么了?”

“喏~给你的。”吉祥递过来一个信封,“父亲给你的信函。”

长生接过来,信封正面写着‘吾儿长生亲启’,的确是父亲的笔迹,打开一看,信纸上就一句话:

“钦差后日抵达,速归。”

长生折起信纸,振作精神,第一次大考终于要来了。

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