“哎呦,又是b,奇了怪了,我都没看见过a”
“我才倒霉呢,我和指挥坦克和对面狗斗,每次都慢了半拍。”
“唉,今天又得两千字复盘了。脑瓜儿疼”
李修看着所有人今天的战例,进行每日的战情分析。
他自己营连级别装甲对抗已经有一定水平了,所以针对这方面进行战情分析,并不是问题。
李修自己也进行过模拟,现在战情模拟这个模块,他已经满级毕业了。
但是,问题出现在其他人身上。
神枪手四连是尖刀连,按理来说水平不至于这样。
但实际上的成绩,却比他预估的还要差。
进步幅度其实也一般。
不是水平与实力的问题,是因为战士们的对电脑这种操作不熟悉,还有对军事地图识图反应没那么快。
所以,刚开始的半个月,李修基本上是啥都没干成。
部队里的兵,毕竟也不如国防科技大的同学,有卷的自觉。
而且又因为讨厌加练,或者觉得没用,一些人最终选择了退出。退出,李修也不意外,他苦恼的是效果不明显。
这次实训,是李修首次把兵棋推演系统应用于正经的作训,但是起步阶段效果并没有他想象中的那么好。
虽然得到了王参谋长的支持,但如果出不了效果,李修也会相当苦恼。
现在,他已经投入了将近一半的精力在这件事上。
毕竟,按照参谋长的意向,兵棋推演的效果是非常关键的一环。
如果效果真的特别差,那么就是空中楼阁,没有多少意义。
第三周周末,李修又主动去迪娜卓博家了一次。
别说,这次去迪娜卓博家,其实主要是搭把手去打草。
打草,也就是将牧草打捆,用于储存。
其实,劳作量也不大,牧民的工作量,其实是远不如种地的。
和迪娜卓博聊着天,李修压力小了一些,心情也舒畅了不少。
“是的,我太着急了。哪有一个星期就看出效果的?”
“像是迪娜卓博在家里喂牛,喂羊,也需要一年才能有收获。作训,怎么都得把时间线拉到三五个月”
抱着这样的想法,李修的心情逐渐平静下来。
其实,也是因为马上就是军演了,李修希望神枪手四连趁着这次军演能出一些成果。
但实际上,成果哪有这么快就出的。
虽然能够模拟实战,但是也要有一个培训过程,就是这么个培训过程,想要一个月就出现脱胎换骨的进步,难度还是比较大。
更何况,还有种种阻碍。
毕竟这也不是里面的醍醐灌顶,大家资质与能力基础都并不出众,总归不是着急就能急的来。
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又过了一周,节奏与稳定性居然逐渐好了起来。
不仅参训的班长排长,绝大多数都已经能够熟练的操纵电脑并且识图了,而且水平似乎突然开窍了一般,指令越来越准确。
比如最考究节奏与对抗经验的坦克狗斗,现在,两轮参与成员,平均水准已经变成了a-。
反正,众人正在疯狂的积累经验。
同时,李修也向团部申请,请作训部的人进行专门的理论培训。
说实话,这种资源倾斜已经非常夸张了。
如果不是王参谋长一直在亮绿灯,根本就组织不起来。
理论与实践结合之下,众人数据上成绩的提升飞快。也养成了加练的习惯,看着自己成绩不断进步,也逐渐有了产生了成就感的正反馈。
李修,其实也参与了一天培训,不过,第二天他就退出了。
嗯,国防科大的教员比作训部的讲的好多了。
这些作训部成员,水平未必比他自己高多少。
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“敌人机动过程中,摩托化连队遭遇敌军空中打击组织方法”
“答:敌轰炸时,人员需要利用地形,增加连队中战斗班间隔距离,利用轰炸规模,保持连队建制联系,调整分布策略,装备方面,…如果是夜间,需要进行管制灯光”
“连队突击作战,标准化流程,连队指挥官战前组织兵力部署方法。”
“答:情报方面:敌军番号,兵力,前沿,火力点,战壕障碍梳理……”
“……”
“……”
理论基本上都是填鸭式教学。
于是,所有参与的人,都被李修强迫要求学习,并且定期抽查。
否则就退出。
反正,正好也是把资源集中整合在一起,更方便他进行培养。
李修没说的是……王参谋长给自己的最终任命,是组建合成化蓝军营。
到时候,人事单位调动,他可是有一定主导权的。
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