丁志远却倒吸了口凉气：“你让港大和中大的学生当前台？这不是暴殄天物吗？”
真不怪他如此失态，这就好比在内地，一家私企的前台招的都是清、北、南、复等top10名校的毕业生。
大家听说了不会夸这家私企多牛逼，只会大骂它暴殄天物，浪费资源。
甚至会骂这些名校学生不自爱、不自重，为了钱连脸都不要了！
类似地还有清、北的博士应聘小学老师、街道办事员，比985本科生当前台的性质更恶劣。
因为在人们朴素的观念里，博士的任务是钻研技术，努力做学问，至少也要在大学里教书育人。
而不是去街道办事处打杂，或者去小学里教儿童。
虽然这些观点存在一定的片面性，但丁志远并不觉得人们批评错了。
当越来越多的资源无法配置到最合适的位置上时，就说明这个社会的运行机制出现了严重问题。
“港大、中大怎么了？”胡一鸣哑然道，“谁不是从底层一步步做起来的？”
“那也不能从前台做起吧？”丁志远本身不怎么在乎学历，但还是觉得胡一鸣有些过分了。
胡一鸣笑着道：“丁先生可能不太了解前台这份工作，其实前台非常锻炼人的。
前台工作看似不起眼，但里面的学问大着呢。
接听电话，签收快件，订餐送水，迎送宾客，还有其他乱七八糟的事。
如果连这些琐事都能做好，那别的事情就更不在话下了。”
丁志远笑着摇摇头：“虽然听起来有道理，不过在内地我干不出这种事情来。”
胡一鸣道：“现在不行，用不了多久，大学生多了，自然就有了。”
丁志远一想也对，同时开始反思，告诫自己不能带着固有观念去看待问题。
事物总是在发展变化，因时因地因人制宜这句话不能只是嘴上说说，要落在实处。
丁志远发现兴记总部的职员都挺正常的，身上没有黑涩会的气息。
胡一鸣似乎知道丁志远在想什么，笑着解释道：“90%的职员都是新招聘的，留用的不多。”
丁志远感慨道：“大刀阔斧，阻力肯定不小吧。”
“是不小，不过都已经过去了。”胡一鸣轻飘飘的一句话，只有他自己知道，这里面不知道隐藏了多少勾心斗角和腥风血雨。
参观了一圈后，来到胡一鸣的办公室，有些话得关起门来说。
丁志远看着墙上胡一鸣跟麦肯锡顾问团队的合影，问道：“麦肯锡的人都撤走了？”
“还留了一个顾问小组，给我当参谋。”胡一鸣站在旁边也看着这副大合照。
丁志远指着照片上一个人，一脸玩味道：“这女人是谁？”
“麦肯锡的一个职员。”胡一鸣面不改色道，“我跟她不熟。”
“我研究过行为心理学。”丁志远手指头戳在胡一鸣和那个女人之间，“如果是两个关系一般的男女站在一起，出于本能，女人会下意识地作出防备的姿态。
但你看她脚尖的朝向，身体的倾斜方向，以及手臂跟你的距离。
尤其她的头往你这边侧了一下，虽然幅度不大，但这个角度，可以很方便地观察到你的表情。
这些都说明她对你不仅没有任何防备，而且不经意间流露出亲密的姿态。
你别告诉我，你跟这女人不熟。”
胡一鸣脸色一阵红，一阵白，一阵青，有那么一刹那，他都想杀人灭口了。
这人太可怕了！
丁志远哈哈一笑：“窈窕淑女，君子好逑。
只是让我没想到的是，胡先生也难过美人关。”
胡一鸣仰天长叹道：“醉酒误事啊。”
丁志远撇撇嘴道：“少拿醉酒当挡箭牌，如果伱没这个心思，也不会喝醉。”
胡一鸣被怼得哑口无言。
丁志远把脸凑到照片上仔细看了看，点点头道：“你眼光确实不错。”
胡一鸣咳了咳道：“过会儿我把照片摘下来，真不该挂在这。”
丁志远笑道：“麦肯锡的改组方案我看了，不愧是麦肯锡。
拿出来的都是精品，只要按部就班，稳扎稳打，少则三年，多则五年，兴记就立起来了。”
胡一鸣苦笑道：“知易行难，无论多好的方案，如果落实不下去，还不如不做。”
丁志远道：“再难也要做下去，你走到现在还有退路吗？”
他这话有两层意思。
第一层是胡一鸣在兴记内部得罪了很多人，如果兴记这次改组不成功，这些势力必然会反扑。
可以说，胡一鸣现在是背水一战，不成功便成仁。
第二层是胡一鸣拿了他的钱，如果让他的钱打了水漂，他也饶不了胡一鸣。