姜去寒本想是不是把工分减少一点，后面又觉得还是多点好，这样能提高队员的积极性。
她继续说：“那把出栏时间也规定一下，这个工分只能拿到8个月，超过8个月还没有出栏，不算入工分。张财会你看怎么样？”
张大柱一边听着，一边在纸上记录着，听到姜去寒问他，他想了一会才说：“嗯，我看可行，还有如果出现瘟猪死亡的，这死后也不能算工分了。”
姜去寒摇头：“得提高队员的责任心，领回去就得负责了，如果出现死亡的，这头猪的所有工分全部作废。”
看到张大柱似乎不太赞同，姜去寒继续补充：“当然，这是集体的事，我们厂内也得帮助队员，我建议我们厂设立一个养猪技术员岗位，选一位这方面很有经验的同志，专门帮忙解决队员养猪问题。我们也要向肉联厂里有经验的同志请教，可以让我们养猪技术员去学习学习对方的经验技术。还要想法办多弄些猪饲料分给养猪队员家，养猪数量一多，这只吃猪草肯定不行。”
张大柱眼睛亮了亮，虽然他是大队财务，但平日里工作也只是围绕着大队生产转，大队队员做得最多的，也就是种各农作物了。他是真的没有想过这些，只连连点头。
他也没打断，只等姜去寒继续说。
“不只这些，我们还要定优秀养猪户，等猪出栏我们要评几名养的猪最好最重的，还有养猪最多的人家，都得奖励。到时候大队发奖励。”
姜去寒和张大柱两人商量了两个多小时，才把养猪的各种细节商量得差不多，包括向农户集资事项，还有奖励物品种类，都作了讨论。
张大柱在小本子上记录了三四页纸，两人散了后，张大柱就直接去了大队长家找老族长，主要让老族长主持一下队员动员工作，顺便汇报一下这次讨论协商的结果。