开春鱼虽然没赶上,但这时候黑水河里的大鱼还是有的,五六月份的大河鱼情都很暴躁,不过这次张浩南没吃大鱼,就整了点儿泥河口拦截大坝聚集的“柳根子”吃。
刚好也要去视察工地。
“劳动节”有福利,工地虽然是三班倒,但劳动强度比省内其余土木路桥工地要低得多。
当然主要还是因为加班费管够。
再有就是单人作业装备基本到位,后勤管损也是一流团队,直接从两江省“崇扬运河项目部”调过来的,原本就有好多东北籍贯的工人、工程师,回东北开工干活,是提前两个月做的员工调查。
整体配合很好,也没有什么纠纷。
反正现在不说是路不拾遗,起码也是个“海晏河清”。
“现在分段施工进度很快,一号和二号河段采砂量非常可观,有些本县的农户,也愿意过来买沙。”
“为什么?”
张浩南好奇问道。
“合作社统一采购的,十块钱一吨,二十三一方,一家也要不了一百块钱。做个晒场就够了,再有就是如果实在是没有现钱,还能用玉米、黄豆来抵。这个是最好的,反正早晚也要卖。”
“谁组织的?”
正了正安全帽,穿着皮靴牛高马大的张浩南像极了土老板。
“张老板!中午一起吃锅包肉不?”
“桂永成你他娘的干活认真点,还吃上锅包肉了你!”张浩南扭头一看,见是個头发浓密皮肤黝黑的钢筋工,还是认识的,丁奎山的老单位工友,正咧着嘴隔着老远嚷嚷。
“今天真有锅包肉吗?”
骂骂咧咧的张浩南结果来了这么一句。
附近工段上的工人都是哄笑。
“真有!”
“早上食堂小黑板上写了菜单,中午锅包肉,还有水煮鱼。”
“妈的,老子刚吃了水煮鱼。”
给自己脸上扇了扇风,张浩南最终还是道,“那十一点我再过来。”
“好嘞!”
“干你的活儿去。”
等老板跟工人扯淡结束之后,随员这才道,“是工大的学生干部,去年下乡的那一批。组织得很好,效果非常不错。目前还搞了多媒体培训站,现在西兰县通了水泥路的自然村工作点,合作户也会看行情了……”
“技术下乡的那一批?”
“医疗卫生下乡。”
“噢,是打算从政的。”
张浩南点点头,然后抬了抬手,“记一下,明天……后天吧,我去西兰县乡下看一看。”
“路才修了一半呢。”
“方便到的自然村转一圈就行了。”
“是。”
还在干活的工人们等张浩南一行人渐行渐远,这才一边干活一边聊了起来。
“不是说老板很年轻吗?这瞧着咋跟咱们差不了几岁?”
“你可别一会儿吃饭的时候瞎扯淡,老板就忌讳这个,其余的百无禁忌。”
“长得可真老成……”
“哈哈哈哈哈哈,你他娘的,叫你别说你还说,哈哈哈哈哈哈……”
等笑够了之后,这才有人起身问最开始跟张浩南打招呼的钢筋工,“老桂,你啥时候见过张老板的?”
“就去年招工的时候啊,奎山领我去吃烤冷面,张老板就在那儿嗦喽呢。”
“说起来丁奎山还做不做红肠了?咋看他开大车呢?”
“就是开大车,说是挣钱。在南方房子都买了。”
“真的假的?我咋听他老丈人讲,是分的房子呢?”
“也有分的,也有买的。俩房子呢。”
“艹!”
一路上很多一线技术工人都来自黑水本地,不过比重并没有特别大,这里冀北省、海岱省和两江省的为主,两江省的主要来自彭城、郁州还有盐渎,都是跟着运河建设、内河改造工程走的。
冀北省则是普通工人为主,也就是大小工。
这些冀北省的工人极其能吃苦,南郊区前期最耗费精力的环节,基本都是冀北省的,保州城区的不多,下面郊县的为主。
有些木工在京城也讨不到大活儿,但在“沙食系”串联起来的工程中,木工是个需求量极大的岗位。
工地这边结束,往往“农村供销合作社”还有业务,比如菌菇房,比如柞蚕养殖等等,都是细碎但是工程量极大的活儿。
工厂可以做预制件,所以一般工地上的木工,往往都是挂某某木材加工厂或者装潢公司的工牌,然后派遣到某某工地。
和政府的“派遣合同”不同,这是“沙食系”整个体系内的岗位派遣,所以保持着同工同酬以及福利级别挂钩。
因此同样是大工地,西兰县这里明显和别处不一样,工人的流动性其实整体上非常强,哪儿哪儿工资高,哪儿哪儿劳动时长变态,其实都有消息。
只是全靠“人传人”,多少也怕不靠谱,能够进“沙食系”,基本上算是智力正常普通工人的最大愿景。
地方国企工人的待遇也就那样,除了水电燃气这种专卖级别的老大,整个黑水省在省属国企中,不是排名前五,不用跟“沙食系”比,没有意义。
把福利以及灰色收入往天上算,加起来也不会一年有个三万,但在“沙食系”这里,技能等级一年一审一考,这些都是钱。
水电工、管道工、木工、泥工等等,三十岁以上基本都能混个一年四万不到点。
按照传统工龄计算,大概就是十四年工龄该有的级别。
查得严,但也确实爽。
所以张浩南到了这里,有些在两江省工地上就干了一年多的,都在等一个牛逼点的机会,或者说项目。
技术工人最大的盼头不是什么工资,而是项目分红。
华北籍贯的工人,目前只有一个项目分红,就是柞蚕养殖需要的各种架子,这个产品线什么时候走量,就得看柞蚕养殖的行情。
量走起来的时候,那才叫真正捡钱。
之所以不是“计件工资”,那是因为比“计件工资”复杂得多,工人对柞蚕养殖的市场行情,也是要有敏感性的。
再者就是这个项目分红,是南郊区区长牛太原,亲自跟张老板谈(跪)判(求)来的,上税地点在南郊区,属于京城为数不多对外扶持的项目。
因为很多不在一个单位的木工,其实都特别想换岗调岗,但又担心换岗调岗之后,自家单位这里也冒出来一个更大项目,所以工人也很纠结,外带一点点提心吊胆。
万一自己刚调走,就来了分红项目,那不是完犊子了么。
在西兰县的大工地上,工友之间也没有什么好隐瞒的,这事儿都好查,反正三个月一公布,对外对内都没瞒着的意思。
也就地方政府可能会遮掩一下,唯恐引发不满。
实际上也确实引发了不少问题,争议性就在于“沙食系”这么干,搞得只要是优质一点的技术工人,都直接拔腿就跑。
管伱他妈的原来一千八还是两千三一个月,鸟意思没有,老子最爱的还是“财神爷”。
再有就是跳槽的绝非只有技术工人,牛逼一点的“老机关”,横竖不可能四十岁“脱胎换骨”了,索性一咬牙,偷偷地参加了“沙食系”的政府招聘会。
政府招聘会……
听上去好像是政府面向社会招聘人才。
实际上是“沙食系”从政府里面挖人。
没别的套路,就是砸钱。
然后砸项目。
有能耐年薪五十万就是你的。
吕卫东这个糟老头子“老树开花”,让他在有生之年啐曾经恶心过他的人一脸狗屎,凭的是什么?
是他吕卫东的原则?能力?
还不是老板的神通广大嘛。
所以工地上也好,一线工厂也罢,消磨人的精神气力也确实消磨,但还有一口气吊着,这吊着的一口气,就是奔头。
很多激励性的东西,“沙食系”内宣都非常的朴实无华,人物介绍就是流水账,但什么时间什么地点,以什么技术能力获得了什么奖励,奖励的形式是怎样的,都清清楚楚明明白白。
比如说技工大赛,有个十来岁的小孩儿拿了大奖,不服的就去看看比赛成果,反正视频文字图片都有,看完了自然会服。
车铣镗钳电等等等等,有水平没水平,一眼便知,嘴硬不服死犟都是自取其辱。