通过收服虎贲营军心这一件事，李全、李勇、陈抱甲、杨墨等人就彻底对李安放下心来，这对人心的把握和老道的手法，简直不像是个年轻人能干出来的。
其实李安虽然对带兵不能说是一窍不通，但毕竟也是个新手，仅有的一点经验就是从京城到西北这一路上跟司马破学的，李勇在一路上也向他传授了不少经验，具体实践则基本上没有。
但李安懂得管理人，前世毕竟在机关混了十几年，也管过二三百犯人，但就是这二三百人也不可能具体管理到每一个人，因为一个人没有那么多精力。
在监狱里，一个监区大概有二三百名犯人，然后分成几个组，每个组三十个人左右，设一个组长协助政府干部进行管理，然后还有一些所谓的“长员”，有负责学习的，有负责生产的，有负责纪律的等等。
李安只需要管理好这些长员就可以了，这也是一种非常普遍的管理架构，就像一个大公司一样，董事长并不需要直接管理到每一个员工，他只需要管理各个部门经理就行，然后部门经理再管理手下的几个中层领导，然后中层领导再管理好各自的团队。
虎贲营虽然有一万人，但李安只需要得到曲长以上的军官的拥护就可以牢牢地掌控虎贲营。军队里有一个非常铁的纪律，那就是要服从命令，不服军令那可是大罪，战时可以直接处死。
因此士兵们都是直接听命于自己的直接上司，这也是当皇帝的都要提防统兵大将的原因。
只要是管理人的工作，其实都有其共通性，所谓万变不离其宗，何况李安毕竟是个穿越者，他所接受到的知识是这个世界所有人所不具备的，那个时代可是个知识大爆炸的时代。
李安在单位混成老干部之后，每日工作之余就是看小说打发时间，这主要是因为他们上班是不允许带手机的，单位发的警务通在进入大墙内之后就会切断流量无法上网，因此不能看视频也无法玩游戏。
于是他们就在警务通上下载上一些小说，工作不忙的时候呢，就看看小说打发时间，时间长了之后看的小说可就多了去了，而且各个类型的都有。
李安就从这些小说中了解到，自古以来，统兵大将带兵存在两种方式，如果用具体的例子来说，那就是李广和程不识，这俩都是汉武帝时的大将，但两个人治军的风格迥异。
李广是名声很大的人物，甚至后人都称呼他为“飞将军”，但也是个很悲情的人物，立下了不少功劳，但最终也没有被封侯。
李广训练部队以恩义相结，不重纪律，带兵时没有什么严厉的规矩，除了必要的安排如守夜哨兵等之外，士兵部将想干什么就干什么，而且李广这人非常大方，得到的赏赐都分给部下，自己没有什么财产，因此每位将领都与他交情好。
作战时，李广就高喊一声“兄弟们，跟我冲”，然后就自由发挥，而且李广勇武过人，真的不怕死，经常是以少胜多。李广最擅长带领少量精锐突击队突袭匈奴，有时成功，但有时也会失败。
其实，这种做法不是带领大兵团作战的方式，非常适合率领数量较少的精锐部队，打顺了五千人能当五万人使用，但一旦与敌军长期对峙就危险了。打匈奴时，大军五道出击，汉武帝不让他领导正面的军队，只让他率领辅助部队，未尝没有道理。