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第1505章 打压一批,拉拢一批(2 / 2)

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不过,对于接下来阿里集团这些人的安排,这个事情的一个具体的走向,刘昊阳还是有一些要求,“老王,接下来我们肯定要对阿里集团有一个大动作,但是这个动作怎么做,做到一个什么地步,还有阿里集团接下来一个大体方向怎么走,你有没有具体的想法?”

听了刘昊阳的话,王宇恒想了想,抬起头说道:“董事长,其实按照我的想法就是咱们把阿里集团并入到咱们昊阳集团之后,也仍然让阿里集团作为一个子集团的模式挂靠在咱们昊阳集团下面。

毕竟阿里集团现在是咱们华夏最大的互联网企业,这么庞大的一个模块,我们如果把它分割开的话,对于阿里集团的发展是非常不利的。

还有就是董事长,我认为我们这一次把阿里集团处理的时候,没有必要把所有的人员全部干掉,虽然阿里集团的之前高层管理人员都是马云的人,他们都有自己的想法,但是我们完全可以打压一批,拉拢一批。

毕竟现在在咱们整个华夏最尖端,最有水平的那一部分互联网人才都在阿里集团,如果我们把这些人全部开除掉的话,去哪儿找那么一批具有高素质互联网管理的人才?

所以这件事情,还请董事长您能够批准!”

刘昊阳看着王宇恒想了想之后说道:“这件事情我既然全权交给你去负责,那么你想怎么干,就按照自己的想法去干,如果说真的出了什么问题,我为你兜底。

至于你想留一部分阿里集团的管理人员,这个看你决定,不过有一点,我的要求就是马云和他的那些直系人员必须全部干掉。

我不希望咱们昊阳集团内部存在一些不安定的因素,你要知道咱们昊阳集团现在非常的大,就因为非常大,哪怕有一个小的问题都很可能影响到我们的整体,尤其是这些高层管理人员,他们对咱们集团的影响更是很大。 ”

王宇恒听后重重的点头说道:“这个事情请董事长放心,我一定把它办的漂漂亮亮。

还有就是董事长关于阿里集团接下来的一个走向,我认为咱们应该把阿里集团的发展模块再增加一些。

您之前不是提出了互联网电商以及物流的相互联动的一个发展模式,我们现在把阿里集团进作为咱们昊阳集团的一个分集团,我们完全可以把物流,可以把互联网所有的模块全部合并在阿里集团内部,让它形成一个完整的管理体系。

当它形成一个完整的管理体系之后,有一套完整的管理体系,这样再管理起来会更加得心应手。

否则的话,很可能会出现咱们的互联网模块属于另外一个分公司,物流属于另外一个分公司,咱们电商又属于阿里集团,这样的话,三方很容易扯皮,当开始扯皮的时候,就很容易出现问题。

总之,我能够感觉到现在互联网电商进行互相联动,这样一个模式在您提出来之后,很多企业,尤其是很多大型企业都在蠢蠢欲动,我们必须加快速度。”

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