所以我想知道，就是刘董事长咱们接下来对于物流互联网电商模块这个企业，你们是打算怎么安排？或者是说对我这个职位怎么安排？
严格意义上来说，咱们现在昊阳电商并没有成立，我来了之后也很尴尬，我想知道我到底算是一个什么职位？是什么一个层次？”
听到张荣的疑问之后，刘昊阳笑着说道：“其实张总，这件事情你即使不问，那我也会跟你说，刚才我也跟你说了，我们会成立一个昊阳电商。
这个昊阳电商，我们接下来是打算单独成立一个模块，也就是说相当于我们的一个子集团。
也就是说，后期的话，我们会将昊阳电商和企鹅集团单独拉开，成立两个单独的子集团，也就是说，后期的话，昊阳电商并不是企鹅集团下辖的一个公司，而是我们昊阳集团总部下面直管的一个模块。
这个模块的负责人相当于我们分集团的一个负责人，或者是总经理。
我们现在昊阳集团满打满算也就五六个分集团，所以也就是说如果你真的是来到我们昊阳电商的话，也可以说已经是跻身于昊阳集团的绝对高层。
刚才我也跟张总说了，我们昊阳集团对各个公司的管理，基层管理我们还是比较严格的，因为我们要保证公司的一致性，但是对于高层管理的话，我们还是比较宽泛的。
毕竟高层管理的思维管理模式，还有他们的战略意识，才是他们最宝贵的财富，如果我们集团总部或者是我刘昊阳对他们过多的干涉的话，那么他们这些负责人他的意义就不大了。
接下来你可以这样理解，你成了昊阳电商公司的总经理，而我们昊阳集团其他公司都是你的兄弟企业，而我刘昊阳可以说是你一个隐形的老板，平常没事不要向我汇报，也不要像我整天询问该怎么干。
我会告诉你接下来一个大方向，比方说一年挣多少钱，比方说接下来我们要重点发展哪一块，至于怎么发展，至于说是用什么方式，我不管，我只要结果，当然前提之下，你们不能突破底线。”
听了刘昊阳的话之后，张荣很认真的点头，说道：“刘董事长，说句心里话，您这种管理模式对于我们这些高层管理来说，确实是非常有利的，尤其是像我这种职业经理人。
之前我们在阿里集团的时候就存在着这样一个问题，阿里集团想用我们这些职业经理人，但是又害怕我们权高过重，影响了公司的发展方向，所以对我们是过多的干涉，过多的管理。
这个问题就导致什么呢？外行管内行，而且导致一些不伦不类的政策发布出来，造成公司的发展越来越困难。
其实这也是为什么阿里集团逐步走向下坡路的主要原因之一，当然今天在这里再说阿里集团有些不合适，但是有些事情现在回想起来，不禁还是让人有些唏嘘。”
刘昊阳听后也是点头，说道：“是啊，如果说阿里集团的马云和他的所谓的元老派目光更长远一些的话，水平更高一些的话，我相信阿里集团不会像今天一样走向倒闭，可是一切都回不去了，不是吗？”