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第1851章 阿里电商急需人才(1 / 2)

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吴志远说的是理直气壮,听的马云也是心潮澎湃。

以前的马云在昊阳集团手下那是节节败退,甚至是连自己的公司都丢了,而现在,吴志远却告诉哈他们,不仅能够和昊阳电商扳手腕,甚至是能把昊阳电商赶出北华夏地区。

虽然他是吹牛皮,也让马云心里得到了极大的满足,“吴总,接下来你就说需要这边给你什么资源,尽管提。

这一次我马云绝不会再后退,我一定要和昊阳集团好好的扳扳手腕。”

看到马云被激起的斗志,吴志远这才悄悄的舒了一口气,如果马云都放弃了,那么接下来他们阿里电商真的是彻底完了,而他吴志远这个总经理才当了一两年也就歇业了。

但是接下来怎么狙击昊阳电商,吴志远心里也是发虚,但是此时此刻的他却不能虚,“马总,现在我所需要的支持其实也很简单,其一是咱们加大对北华夏地区的各大物流公司的支持,如果能够更多的持股更合适,不能持股的,咱们也要把他们的高管主要负责人拉到咱们麾下。

只要我们把物流这一块掌握在阿里电商的手里,那么接下来昊阳电商要想进军北华夏,那么只能依靠他们自己。

马总,您觉得昊阳电商要想在被华夏成立自己的物流企业,建筑自己的物流点,招聘自己的快递小哥,得多长时间?

这可不是一朝一夕的事情,等到他们把这些东西都布局开来之后,咱们阿里电商已然巩固了在北华夏的电商地位。

昊阳电商这一次之所以攻势这么急,无非是靠着昊阳手机的宣传,等咱们耗上几个月,等昊阳手机的热度降下去之后,那么昊阳电商要想再有大的动作就会非常困难。

我们要做的就是在最近的几个月的时间内,彻底挡住昊阳电商进军北华夏的步伐还有就是马总,我觉得我们现在还应该加大对人员的投入。

您也清楚咱们阿里电商现在虽然看似很强大,但是实际情况咱们内部的管理,还有其他各种问题依然突出。

最突出的主要原因就是人员不足,高层管理人员不足,有经验的管理人员更是奇缺,说句难听点的,现在很多都是外行,根本没有接触过电商模块,您说如果让这些人直接管理咱们阿里电商的话,这根本是不可能的。

这也是为什么咱们阿里电商这接近两年了,到现在发展遇到了瓶颈,瓶颈并不是说市场达到饱和,而是咱们阿里电商的上线已经触碰到了,要想把这个上限去掉,那么我们的人员素质,我们的管理能力,我们的理念必须要提升。

要想提升就必须招聘更多更强更有力的高素质的电商管理人才。”

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