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第1979章 昊阳集团适合养老(1 / 2)

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听到赵刚说完之后,一旁的孙建民也叹了口气,说道:“董事长,本来这些话我很早之前就想跟您说了,主要是我也不知道该怎么跟您说,而且现在也有一个最大的问题,那就是咱们昊阳集团已经发展到了一定的地步,这是一个企业或者是一个国家的发展必然经过的路径。

昊阳集团现在已经成为华夏最大的私营企业,已成为一个庞然大物,如此庞然大物之下,那么出现的问题必然会很多。

咱们昊阳集团的情况,就像刚才赵刚所说,现在咱们昊阳集团已经形成阶层固化,阶层固化很严重,这就导致大多数的管理人员他们没有心思,也不想去努力,所以大家都躺平了,因为躺平在咱们昊阳集团已经形成了规模优势。

只要大家不犯错,不出错,老老实实的按部就班的去工作的话,那么接下来他们就不会出现任何问题。

有人戏称,咱们昊阳集团现在是华夏最大的国营企业,并不是说咱们是国有性质,而是说咱们公司的员工情况和国企很类似,甚至是还不比国企还要宽松。

甚至有人说,咱们昊阳集团适合过来养老,因为养老才稳定嘛,所以现在咱们昊阳集团的发展逐步陷入停滞,也跟咱们昊阳集团整体停滞的原因是相同的。

其实董事长,咱们昊阳集团有这种情况也不是一天两天了,以前之所以没有体现,那是因为咱们昊阳集团发展的很快,发展就会把所有的问题屏蔽掉,但是现在的情况是昊阳集团的发展越来越慢。

不发展的时候,所有的问题都暴露出来了,而现在咱们昊阳集团就是这种情况。”

听了孙建民和赵刚的话之后,刘昊阳又看向一旁的王宇恒问道:“老王啊,你是咱们昊阳集团这一任的执行总裁,你在昊阳集团执行总裁这个职位也有接近两年的时间了,在这两年时间内,你就没有发现咱们昊阳集团存在的问题吗?”

王宇恒听后苦笑着说道:“董事长,这个问题其实我相信您也是知道的,我也是知道的,赵总,孙总也知道,所有人都知道,大家都知道有什么用,咱们怎么办?怎么解决?我把这个问题提出来,我们有办法解决吗?根本没有办法解决呀!

现在咱们昊阳集团已经发展到了瓶颈,如果说咱们有更多的职位让老让咱们的普通员工,让咱们的基层管理中层管理有晋升的空间,那么这就是一次流动。

可是现在咱们昊阳集团已经固化,并不是说咱们昊阳集团造成的阶层固化,而是咱们昊阳集团本身它就是固化了。

咱们昊阳集团这种情况已经很久,其实之前我也并不是没有想到去改善这种情况,但是我发现了,要想改善这种情况那就必须开始大清洗。

董事长,今天在这酒桌上,我也不说东说西了,我在这就想问您,您觉得咱们昊阳集团现在可以大清洗了吗?”

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