听到任中华在那夸了一通周大勇，余承东嘿嘿的笑着说道：“任总，您这不是也非常认可周大勇的工作吗？怎么说他这有能力的人，他多少是有点脾气的。
人家周大勇是给您挣钱呢，是为咱们中华有为企业更好的发展而努力呢，您说这样的人才，我们应不应该更多的包容？
不过这周大勇也确实恃才傲物，有时候为人做事也不讲究，但是干技术的他不都这样吗？人家有技术，有本事，有能力，人家狂点傲点也就那样了了。
现在的问题是咱们中华有为企业的5G网络的推广，还有运行研发已经严重滞后，如果说我们再这样发展下去的话，我们的5G网络推广可能会滞后。
最主要的是任总，我们的5G网络推广没有卡在政府政策上，没有卡在资金上，最后卡在咱们内部人员管理问题上，我觉得这真的是太不应该了！
若是这个事情被昊阳集团知道之后，您觉得昊阳集团到时候还会跟咱们合作吗？即使跟咱们合作，我估计后续的话也会戴有色眼镜看咱们，这对咱们中华有为企业接下来的发展，那是非常不利的呀！”
这些道理任中华自然是知道，不过当余承东把这些话说出来的时候，任中华也知道自己确实有些意气用事，“其实，这个事情基也确实是怨我，这些年来，公司越来越大，发展越来越好，但是我这个人的脾气也是越来越大了。
我也感觉到我自己的官本位思想也越来越重，我觉得我自己是老板，我是咱们中华有为企业的创始人，所以所有人都必须对我恭恭敬敬，所有人都必须在我的控制之中。
尤其是研发部门，这研发部门可是咱们昊阳集团的重中之重，是咱们的关键部门，如果这个部门失控的话，我害怕咱们中华有为企业未来的发展都会出现问题。
所以我也在思考怎么样把这个研发部门给纳入到管理当中，这也就涉及到咱们后续的管理研发部门，研发部门跟我进行对抗出现的这种问题。
这个问题要说怨，还真得怨我！
研发部门是一个企业的命根子，更是一个企业的关键，就是像咱们中华有为这种企业的研发部门的人员，那简直就是宝贝疙瘩，但是我却把人家给得罪了，最主要的是我觉得承东你刚才那句话说的太对了，这周大勇他们之前的那种管理模式也确实可行。
这么多年都过来了，周大勇的那一套管理模式从来没有出现过任何问题，但是我这边想改模式的时候却发现出现了问题。
后来没有办法了，我就想着让我大舅哥去撑一下场子，本来以为我大舅哥进去之后能够解决很多问题，把之前的恶习什么的全部都改掉，但是经历了一段时间之后，我发现不仅没有改，反而变本加厉了。
这件事情我知道吗？我当然知道，我想改变吗？我也想改变，为什么不改呢？”