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第522章 一把手遭质疑,轻松化解(1 / 2)

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组织部推荐的人选是商业局局长秦邦宪,厉无疆见过秦邦宪多次进出葛建德的办公室,知道这是葛建德的人选。这么关键的岗位,葛建德当然希望安排自己的人选。

杨松涛当然强烈反对,这个地方可是他的老巢,这个时候拱手相让,他怎么也不会同意。先不说东良县是块肥肉,如果让外人到东良县任职,继续彻查走私团伙背后的保护伞,那势必会彻查到他身上,这是他不愿意看到的。

“燕莉部长,刚才你说了选拔干部的第一原则是德才兼备、以德为先。秦邦宪同志的风评可不怎么样呀,他包养情人这些事在滨州众所周知,将这样的干部选拔到关键岗位上,我认为不能服众吧。”杨松涛这个时候可不管秦邦宪是谁的人,嘴里就像炮轰一样真刀真枪。

葛建德听杨松涛这么说,脸色大变。在选拔干部的时候,虽然将道德放在第一位,但是遇到这种上不了台面的事情大家都保持沉默。杨松涛将这种情况说出来,这可是破坏了官场规矩。

“松涛书记,凡事要讲证据,道听途说的事情不要乱说。我们不能因为一个谣言就耽误了一个干部的进步,这对一个干部的影响会很大。”

“葛书记,我也就是善意的提醒。你到滨州的时间比较短,对滨州的一些人和事了解的不深,我作为常委将这些事摆在明面上,也是出自公心,不要因为我们用错了一个干部,而影响滨州干部的整体形象。”

杨松涛的话将葛建德噎的说出来话,只好将一肚子牢骚发在组织部身上,“燕莉部长,你们是怎么考核的,你们考核有没有做到全面掌握。你们在考核的过程中是否发现有这些情况。”

一连串的问话,让侯燕莉非常难受,这人选是葛建德提出来的,她作为组织部长总不能否了葛建德的意见。在常委会上出了事,将责任推到自己身上。这个时候她是百口难辩,说什么都得罪人。

厉无疆当然看出来侯燕莉的难受,这个时候任由葛建德和杨松涛争吵下去,那常委会真的就成了吵架大会,班子成员闹矛盾,以后滨州想要发展就难了。厉无疆故意用力清了清嗓子,这个时候会议室里面所有人员将注意力都转嫁到厉无疆的身上了。“各位领导,选拔干部,就是提倡民主集中,大家有什么意见摆在桌面上,这才更有利于以后工作的开展。组织部一下子考察这么多干部,我知道燕莉部长他们加班加点本身就很辛苦。秦邦宪同志能被组织部推荐,那说明他有突出的特点。当然了我们选拔领导干部是一个严肃的事情,选对了干部能够带领一个地方的发展,选错了干部,那会造成很坏的影响。既然由同志对秦邦宪出任东良县县委书记提出意见,我看是不是将东良县的位置先缓一缓,事后证明邦宪同志没有问题了,我们再继续使用。”

侯燕莉看厉无疆出面给她解围,就向他投来了感激的目光。厉无疆也对他笑了笑。

厉无疆提出这个中间意见,让葛建德和杨松涛都平缓了下来,至少说这是当前最好的解决办法。

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