“邱总，你有没有想过这样大的项目过来了，会对你的公司有很大的冲击？”厉无疆笑着问道。
“厉书记，我知道你也是懂经济的，凡事都讲一个规模效应、集聚效应，当一个产业越集聚，他的配套产业就会越完善，从而在全国建立更大的知名度，这对产业如梅其他企业来说无形是做了广告。再说铝产业的市场很大，不是一家两家就可以完全占据市场。既然京城铝业公司要投资，何不投资到永安市。”
“邱总，没有想到你的觉悟和经济理论水平这么高。永安有你们这样一批为永安发展操心的企业家，永安的发展不愁没有未来。”
“厉书记，不是我的觉悟高。而是辛市长经常给我们上经济课、管理课，他的企业家管理思想在我们心目中可是根深蒂固。像辛市长这样懂企业管理，又愿意担当作为的干部，我们都很尊敬。”
厉无疆通过实地调研和座谈，也算从侧面印证了辛向阳是一个可造之材。
厉无疆是带着满满的收获，从永安离开的。临走的时候，厉无疆交代辛向阳要关注京城铝业集团这个项目，提前做好准备，做好对接工作，如果有需要他可以一起到京城做工作。
“乔部长，截止报名时间结束，现在全市共有三十人报名了此次公选。”组织部副部长方建平汇报道。
“我们宣传的力度也不小，这次报名也不算多呀。”乔文志惊讶道，在他印象中，这样千载难逢的机会大家不是应该争先恐后报名，怎么才报名这么少，这怎么向厉无疆交代。
“乔部长，这人已经不少了。汴州市副处级以上干部虽然不少，但是既要年龄在四十五岁以内，又有学历限制，这筛选下来就不剩多少人了。”方建平笑着说道。
“你说的也是，县区副处级以上的干部大多五十多岁了，每个县里的年轻干部确实没有几个。看来厉书记说的很对，上层要求干部年轻化，可是到我们基层落实的时候，却迟迟落实不下去，这次在干部考核任用的时候我们就要优先提拔使用年轻干部。既然公选报名结束了，那就按照方案尽快组织考试工作。另外其他关键岗位干部考核工作进行的怎么样了。”
“乔部长，我们已经成立了六个考核组，目前正在加班加点对全市干部进行摸底考核，大概还需要三天才能完成任务。”
“好，你就辛苦同志们再坚持几天，争取在三天之内拿出考核结果。这次干部调整力度比较大，很多人都在跑官要官。对于这种现象，你们一定要守牢底线，这可是厉书记上任以来，第一次选人用人，我们千万不要在这件事上出了差错。”
“乔部长，你就放心吧。我们一定严守组织规矩。最近我看纪委的孙书记消停了不少。”