九月三十号。
今天是最高兴莫过于秦氏饭店员工。
“你们发了多少工资？”
“六千，你呢？”
“我啊，嘻嘻，比你多一点，七千！”
“怎么回事，你比我还多一千？”
“我奖金比你多一千，你忘记了，这个月你请假两天了！”
“卧槽，不是吧，请假两天少了一千，岂不是一天没有五百！”
“我都跟你说过，没事不要乱请假，好了，你现在后悔了，下次记得啊！”
“放心，以后我才不会请假出去玩...”
“嘘...小声一点，饭店这么忙，你请假出去玩，可别让经理知道，不然下个月你的奖金又会少！”
秦氏饭店员工的待遇，还是不错的，一个月有八天的休息时间。
不过员工的奖金跟全勤挂钩，这是秦墨请了专业人员后，完善饭店相关管理制度。
“放心，这个月我绝对不会请假，要知道奖金跟全勤挂钩，我才不会请假。”
午餐时间，秦氏饭店员工，三两个聚在一起，都是讨论工资。
“明天就是国庆长假了，你们休息吗？”
“休息，那是不可能的，刚刚经理不是说了，国庆期间加班三倍工资，事后会安排大家调休三天。”
“不错，七天的三倍工资，换做平时也差不多一个月了，还有三天的补休，这么好的事情，我可不会放过，干完这个月，收入绝对破万，想不到我也有这一天。”
“呵呵...补休三天，如果再加上休息两天，这样不就有五天，跟国庆长假区别也不大啊！”
“对啊，这个我怎么没有想到！”
“还有一件事，我们留下来加班，这样经理他们对我们印象岂不是更好，我可是听说了，新店一旦建成，会优先考虑老员工，待遇会比现在还要好！”
“ 哈哈...刘哥，还是你想的远，听君一席话胜读十年书，本来还想国庆出去玩，这不刚刚拿到工资，我想决定了，以后碰到节假日，绝对不会休息！”
二楼包厢内。
秦墨等人苦恼，国庆七天长假，饭店的经营缺人手，要不要临时请一些人。
“国庆期间，客人只会多不会少，员工要放假，我们是没有权利要他们留下来加班！”
利用中午一点时间，秦墨召集大家开一个短会。
“莫经理，那件事你办得怎样？”
“老板，我已经按照你的要求通知下去，就我现在知道的，有三分之一员工明确，国庆期间愿意留下来加班！”
莫千有点苦恼了，这生意太好，也不是好事，操心的事情更多。
“三分之一啊，那还有三分之二还没有明确，这个可不行，莫经理你现在通知下去，让大家明确，是加班还是放假，我们要根据人数请人！”
咚咚！
秦墨手指在桌面敲动起来，自己还是有点松懈了，这个问题之前早该想到了。
“老公，我...”
“没事，这不怪你！”
见到秦墨这样，叶茜脸色微红，饭店的管理上出现这种事情，这是她的疏忽。
“老板，我这就去！”
老板给自己高薪，就是解决问题来的，现在就看自己的能力时候。
莫千说完转身就出去，留给自己时间不多，最多也就半天。
“好了，现在说说其他的...”
秦氏饭店一开始就实行人性管理，跟别的饭店不同，不会表面上说一套做一套。