“行行行,你是老板你说了算,不过话说,你为什么会给公司取一个这样的名字?听上去怪怪的,游神游神,日游神还是夜游神啊?”
“都不是,很简单的字面意思,以后我们公司的游戏,就是游戏界的神,我们的公司,就是游戏界朝圣的神殿!我们要让每一个游戏界的人都以进我们公司为骄傲!”刘泰来自信满满的说道。
陈欣听得也有点热血沸腾起来,掏出了手机:“说吧老板,你想怎么改?”
“工位一律拆掉,做成开放式包间的样子,每个工位最起码要放下一张带有按摩功能的座椅,还可以变成一张单人床的那种。”
“不是吧?每个工位都放这样的?”陈欣吃惊的问道。
“没错,工位之间设置网格遮挡,隔出各自的私密空间,但是不影响正常交流,每个工位之间间隔一小段位置。”
“老板,你这样安排,那可能我们的员工人数就会少不少啊。”
“没事,我们要的是精而不是多,再说了,这是我们前期的布置,到了后期做大做强以后,我们可以继续增加工位嘛,我们先期要做的就是用优厚的待遇吸引到更多的人才前来投奔我们,这样我们才能打好现有的基础。”
“然后这边这个位置,会议室暂时不要,我们实行网络会议,不需要人一定到场,将这里改成健身房,程序猿必须要有一个强健的体魄才行,到时候规定,每人每天必须健身达到一个小时,计入平时的考评范围内!”
“你可以的!”陈欣听到这里,竖起了一个大拇指。
“还有,这里弄成开放式的小型超市,里面准备好各种零食水果饮料,钱从公司账上出。”
“还有吗?”
“恩,公司包吃,每天提供中午,晚上两顿饭,不要订外卖,我们自己找阿姨来做,这样能够营养一点。”
“还有吗?”
“哦,对了,最重要的一点,公司不实行打卡制度,没必要,我们公司实行效率制度!”刘泰来提出了最后一点。
“不打卡?”这下陈欣惊呆了。
“对,不打卡,打卡有什么用?强制他们来这里呆着浪费时间?他们无聊,我看着他们也无聊,只要在规定时间范围里面完成了我们所下发的任务就可以了!”刘泰来很认真的说道。
“你这福利待遇,我觉得是个人都想来啊!工资呢?我这招聘启事上工资待遇怎么弄?”
“目前我们不设经理,你家那个就是整个游戏公司的cEo,你是人力资源部的经理,下属各主管,月薪1.5万起,高级程序员1.5万起,中级1万起,低级7千,学徒5千,任务完成后有奖励!转正后公司统一购买5险一金,带薪年假,生日假,女的三八假,每年身体体检,年底视公司收益发13或者14薪。”
“恩,还有一个问题!”
“什么问题?”
“财务你有熟人吗?我举得财务还是应该找一个你比较熟悉的人来管理比较好!”
刘泰来点点头:“我知道,这件事情我会落实的,暂时你就先按照我刚才说的,把这里先整改了,然后再发招聘启事。”
“好的,老板!”