“咱们合营在管理上，我们要争取到一半的话语权，最差也不能少于四成五，咱们推荐的人才通过阿玲的人力资源公司来管理。我们对于合资公司的管理主要还是在审计和财务方面。主要的管理权还是给对方。这个是客观条件决定的。我们争取也没什么意义，还不如让不出来。在厂区建设上面要全面化，我们不是要建立一个光秃秃的厂，而是要建立一个集生产生活以及商业为一体的小镇。要有完善的医疗，教育以及社区。让员工有归属感，有荣誉感。汽车属于是重工业范畴就业以男性为主，特别我们还是做卡车。所以，在厂附近也要有相关联的补充产业来吸引女性到这边就业。在公司附近安家，员工才能够安心生产。不然的话，员工流动性会很大，这对于我们产品的质量是一个隐患。当然了，合资我们在管理上没有那么大的自主权。这些我们通过谈判来完善，我们在后期的投资公司中就可以应用，完善集团的管理制度。我们绝对不是未来挣几天快钱就离开的。梁泽在谈的电子产业基地以及服装产业基地就是我们独立经营。实话实说，我们现在缺乏大型集团管理能力，特别是制造产业的管理能力。”葛布想到哪里说到哪里。
“回头我跟阿玲沟通一下，我们正好借助这次的合作培养人才以及学习管理经验。”
“国内改革已经进行了这么多年，在这个过程中淘汰了很多的低产能，管理不当，以及其他问题的企业。这些企业的淘汰不是说他们的工人不好，只不过是他们的企业没有经受住市场洪流冲刷。这些企业中有大量的优秀工人以及技术工程师。我们要去捡漏，当然我们只捡那些品行好，技术好，专业强的人，烂仔不要。老林啊，这样捡人才的机会可不多啊。培养一个人才很难，成本很高但是废掉一个人才很容易。这样的机会可遇不可求。为了我们捡人才的过程中少一点阻碍，我们可以给予汉昌市政府一些贷款，这些贷款只能用于汽车城的基础建设，比如教育，医疗。数量不能太多，不是外汇，我们要藏锋现挫。”
“老林，在国内要想混好，要有很强的智慧。首先要学会保护自己。几千年来，能人异士很多，但是善始善终的很少，为什么？无非是进退无度，暴富狂妄不识时务，我们时刻都要有危机感。”
“我会跟葛生好好学习的。”
“相互交流，取长补短。老林，这两年国内股市也兴起了，咱们炎氏投资也要进去添砖加瓦。推动一下股市发展。”
“这一点，在上汽谈判中，上海市的领导也有建议，去年一部分的外资出境，当时汇率一度有较大的波动，咱们在外汇市场上换到了一大笔的钱。大概有一百多亿元。”
“这些钱分成两部分一部分进入上海股市，一部分进入琼洲省发展房地产，咱们的汽车城就建到琼州省。现在买地规划，五年内建成。在鸾鸟汽车城正式建设后，就启动规划。咱们的汽车生产牌照五年后生效。那么我们可以先把主体构架建起来。先把汽车城的周边产业建立起来。时间一到就投产。短期内咱们还是以海外市场为主，国内市场为辅。配合兰博精灵开拓市场，甚至还可以给他们代工一部分，先把产能提升起来。”
“好的，葛生”
“琼洲省的投资规划就辛苦你了。”
“这是我的荣幸。”
“兰博精灵的团队回去了吗？”
“他们目前在港城，我会带着您的指示回去的。”
“签约以兰博精灵出面，我们再以炎氏投资的名义注册一家汽车厂。跟鸾鸟汽车分开。就叫大风吧。”
“好的。”
“下着雪，一时半会儿也不能回港城。先在京都住着。雪停了也可以四处逛逛。这几年京都的发展很快。到处看看也许就处处是商机。”
“是啊，这些年的建设很快，日新月异来形容。京都市政府也有接触过几回，希望我们能够投一些产业。”
“哦，他们有什么意向吗？”