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第1206章 需要时间(2 / 2)

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我相信,如果赵长天在总公司负责销售工作。

一定会像在分公司时那样,创造出非常耀眼的业绩。”

李海富语气颇为激动的说着。

就仿佛,他所说的一切,全都是他的心理话。

就仿佛,他真的已经完全放下对赵长天的仇恨——

真心为赵长天着想。

真实情况会是如此吗?

刘青山对此深表怀疑。

无论李海富说得如何信誓旦旦——

刘青山都不认为,他会是如此大度的一个人。

还表现出一副大公无私的姿态。

刘青山对李海富很熟悉。

深知他的秉性和为人。

在刘青山眼中——

李海富在行事准则上,一向是以个人利益为优先。

那么,李海富如此积极的——

想要把赵长天调任总公司,真实目的是什么?

结合李海富之前谈及的话题。

其实,并不难猜。

刘青山只是稍稍转念,便基本搞清楚了李海富的真实目的——

李海富真正图谋的,还是让他侄子去阜市分公司任职这件事。

为了得到刘青山的支持——

他才主动抛出了关于赵长天工作调动的话题。

显然,李海富是想通过支持赵长天调任总公司——

从而换得刘青山支持李铭调任阜市。

既然弄清楚了李海富的用意。

刘青山只需要认真考虑一个问题。

李海富的交换方案,是否可行?

刘青山虽然正直,但并不是食古不化之人。

在必要的时候,他并不排斥利益交换。

但必须要合规、合法。

比如,刘青山在与他人进行利益交换时,绝不会涉及金钱交易。

再比如,刘青山也不会以损失公司利益为前提——

与他人达成利益交换。

而且,更重要的是,利益交换的前提,是刘青山要认为值得!

合规、合法、值得!

只要符合这三个条件。

刘青山在某些情况下,并不介意——

为他自己、或者他所看重的人,做利益上的争取。

事实上,刘青山一系的几名干将——

在其仕途关键的晋升时刻。

需要得到刘青山的鼎力支持时——

某些情况下,就需要刘青山以利益交换的方式,达成目的。

毕竟,黎光是一个大国企。

权力结构很复杂。

刘青山又不是一把手。

他想要提拔他所欣赏的优秀人才。

很多时候,都需要做出一定妥协。

以古达为例。

刘青山在古达晋升纪检处一把手的关键节点——

就曾与公司其它高层私下里沟通,做出过某种妥协,或者说利益交换。

所以,刘青山绝不是那种拘泥于正义,不知变通的领导干部。

“青山,你觉得我的想法如何?”

在刘青山的思绪起伏中。

李海富的声音响起。

“海富,这不是小事。

我需要一些时间考虑!”

李青山没有直接给出答案。

这不是小事,他需要仔细权衡利弊。

而且,他还必须要征求赵长天这个当事人的意见才行。

刘青山给出的回应,让李海富心头一喜。

只要刘青山没有直接拒绝。

就表明,他对这件事动心了。

只要刘青山动心,交易就有成功的可能性。

“好的,青山,我不急!

等你考虑好了,我们再具体交流!”

李海富面对微笑的说道。

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